Specialist II, Visual Merchandising and Styling, Frankfurt region (m/f/d)

bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit

Leidenschaft an.

Location: Frankfurt

This role will primarily support Nike’s retail marketplace across Frankfurt and the surrounding region . It would therefore be ideally suited to someone based in or around Frankfurt, working remotely and travelling regularly across the assigned region.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a Visual Merchandising & Styling Specialist (m/f/d) to elevate Nike’s retail experiences across Austria, Germany and Switzerland.

The role translates Nike’s seasonal strategies and VMS directives into locally relevant store experiences across Inline, Value and Partner doors within the assigned portfolio. You combine strong styling and visual merchandising skills with consumer insight and commercial awareness to create inspiring, consistent consumer journeys.

WHAT YOU WILL WORK ON

• Plan and execute: Support seasonal launches, campaigns and everyday VMS execution, applying Nike’s standards across the assigned doors.
• Elevate the consumer journey: Review zoning, assortment and styling to build cohesive stories, identifying gaps and opportunities across physical and digital touchpoints.
• Develop store capabilities: Coach store and partner VMS teams through practical training, clear guidance and hands-on support.
• Drive consistency: Conduct store visits, assess execution and follow up on actions to improve presentation and maintain standards.
• Support business performance: Use consumer insights, retail KPIs and store feedback to inform priorities and measure impact.
• Coordinate delivery: Align with cross-functional teams on launch readiness, execution needs and the VMS service model.

WHO YOU WILL WORK WITH

You will report to the VMS Manager, AGS and collaborate with AGS Retail Marketing, Nike Direct, marketplace partners and store teams. You will work closely with EMEA VMS to apply directives, share feedback and exchange best practices.

WHAT YOU BRING

• Relevant visual merchandising experience, with a strong foundation in retail, styling and retail marketing.
• Understanding of consumers across the AGS marketplace and the relationship between product, presentation and commercial performance.
• Ability to translate brand direction into clear store actions and coach teams effectively.
• Awareness of how physical and digital experiences connect across the consumer journey.
• Strong planning, communication and collaboration skills, with ownership of delivery and follow-through.
• Flexibility to adapt to changing priorities, willingness to travel across AGS and a valid driving licence is required.
• Candidates must be fluent in both written and spoken English and German.

Local candidates preferred.

Application closing date: 17th November 2026

NIKE, Inc. ist ein Wachstumsunternehmen, das nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sucht, die mit uns wachsen möchten. Nike bietet ein großzügiges Leistungspaket, ein ungezwungenes Arbeitsumfeld, eine vielfältige und inklusive

Unternehmenskultur und eine Atmosphäre, die berufliche Weiterentwicklung begünstigt. Unabhängig von Standort und

Rolle verfolgen alle Beschäftigten von Nike gemeinsam ein Ziel: Jedem Athleten* der Welt Inspiration und

Innovation zu bringen.

Nike, Inc. ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir prüfen qualifizierte Bewerber:innen ohne

Berücksichtigung von ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Religion, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung,

Geschlecht, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus und Behinderung.

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Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das

Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Haupt

Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen.

Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf

Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 04. Nov. 2026