IT-Referent (Mensch*) Digital Workplace, Schwerpunkt M365

Ihre Wurzeln und Stärken

• Sie bringen fundierte Erfahrungen mit Microsoft 365 mit – insbesondere mit SharePoint Online
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und haben Freude daran, gemeinsam mit anderen Lösungen zu entwickeln
• Sie können komplexe Systeme analysieren und Verbesserungspotentiale identifizieren
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise aus

Unsere vielseitigen Zusatzleistungen für Sie

Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance & Health

• Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage
• Betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme

Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation & Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss
• Übertarifliches Urlaubs-/Weihnachtsgeld
• Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc.

Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training & Development

• Unternehmensweite Entwicklungslaufbahn + Führungsentwicklungsprogramm
• Umfangreiches Weiterbildungs- und Schulungsangebot
• Unterstützung bei externen Fortbildungen (Sprache, Coachings, Zertifizierungen)

Nachhaltig Arbeiten im Büro der Zukunft – den „Twin Cubes“**, unsere neuen Büros in Düsseldorf.

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• Bei uns sind alle Menschen willkommen. Egal, ob weiblich, männlich oder divers. Egal, welche ethnische und soziale Herkunft oder Weltanschauung und Religion. Unabhängig von Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Wir fördern Vielfalt sowie das Füreinander und Miteinander. So entsteht ein Umfeld des gegenseitigen Vertrauens und der wechselseitigen Wertschätzung. Für mehr Freiräume. Für persönliche Entfaltung. Für neue Ideen.
• * Hier erfahren Sie mehr über die „Twin Cubes“

Deutsche Rückversicherung AG

Hansaallee 177

40549 Düsseldorf www.deutscherueck.de

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Auf Jobportal gelistet am 06. Nov. 2026