Produktmarketingmanager*in (m/w/d) Go-To-Market

Dein Profil

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
• Du verfügst über drei bis fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Produktmarketing, Go-to-Market-Management, Business Development oder einer vergleichbaren strategischen Funktion.
• In der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Go-to-Market-Strategien konntest du bereits nachweisbare Erfahrungen sammeln und hast dabei eng mit Produkt-, Marketing- und Vertriebsteams zusammengearbeitet.
• Daten und Analysen nutzt du souverän, um Chancen zu erkennen, fundierte Entscheidungen zu treffen und Wachstumsinitiativen abzuleiten.
• KI-gestützte Arbeitsweisen setzt du bereits ein oder möchtest diese aktiv sowie praxisnah in deinen Arbeitsalltag integrieren.
• Komplexe Zusammenhänge kannst du adressat*innengerecht aufbereiten und unterschiedliche Stakeholder auf gemeinsame Ziele ausrichten.
• Ein ausgeprägtes Interesse an Kund*innenbedürfnissen, Marktmechaniken und der erfolgreichen Positionierung von Bildungsangeboten runden dein Profil ab.

Was wir bieten

Unser Angebot

• Gestalte die Zukunft der Bildung in einem sinnstiftenden Umfeld
• Erlebe optimale Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
• Arbeite flexibel mobil bis zu 3 Tage pro Woche und genieße bis zu 20 Tage Workation in Europa (EWR) pro Jahr
• Stärke deine Gesundheit und dein Wohlbefinden mit den Angeboten von evermood und Wellhub
• Profitiere von attraktiven Vorteilen wie Kita- und Hort-Zuschuss, Rabatten auf Bücher, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Setze auf nachhaltige Mobilität mit Dienstrad-Leasing und reduziertem Deutschlandticket – gut für dich und unsere Umwelt
• Genieße biologisch-regionales Essen in unserer hauseigenen Kantine bei gemeinsamen Mittagessen mit deinen Kolleg*innen
• Entfalte dein Potenzial durch persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings & Networking)
• Erlebe starken Teamgeist bei Sportveranstaltungen, Events und Mitarbeiter*innenfesten

Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Wir erwarten daher kein Foto von dir und freuen uns, wenn du nicht auf geschützte Merkmale verweist.

Ihr findet auf unserer Karriereseite ausschließlich waschechte Cornelsianer*innen! Noch sind wir nicht so divers, wie wir es gerne wären, D&I ist uns aber ein sehr großes Anliegen.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026