Ihr Aufgabenbereich
Digital Learning & Bildungsinnovation
- Konzeption und Weiterentwicklung innovativer, digitaler und personalisierter Lern- und Trainingsformate
- Entwicklung und Erprobung neuer Ansätze, z. B. mit KI, Wearables, Simulationen und personalisierten Lernformaten
- Überführung erfolgreicher Pilotprojekte in skalierbare Bildungsangebote
Digitales Bildungsmanagement
- Weiterentwicklung digitaler Lernprozesse und deren Integration in das digitale Bildungsmanagement der LMU Health Academy
- Verbindung neuer Lernformate mit bestehenden Plattformen, Systemen und Bildungsprozessen
- Entwicklung von Standards und nachhaltigen Prozessen für digitale Bildungsangebote
Evaluation & datenbasierte Weiterentwicklung
- Konzeption und Durchführung von Evaluationen zu Nutzung, Akzeptanz, Lernerfolg und Nutzererfahrung
- Analyse von Lern-, Nutzungs- und Evaluationsdaten
- Ableitung konkreter Optimierungs- und Entwicklungsmaßnahmen
Innovations- und Projektmanagement
- Planung und Steuerung von Digital-Learning- und Innovationsprojekten von der Idee bis zur Implementierung
- Beobachtung und Bewertung neuer wissenschaftlicher und technologischer Entwicklungen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen wissenschaftlichen und technologischen Partnern
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Psychologie digitaler Medien
- Fundierte Kenntnisse im digitalen Lernen sowie Erfahrung mit KI-gestützten Anwendungen, innovativen digitalen Lernformaten und digitalen Bildungsmanagementsystemen (idealerweise TOTARA)
- Nachgewiesene wissenschaftliche Methodenkompetenz sowie Erfahrung in der Evaluation und Analyse digitaler Bildungsangebote
- Erfahrung in Medienkommunikation in internationalen und interdisziplinären Hochschul- oder Projektkontexten
- Selbstständige, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie ausgeprägte Projekt- und Kommunikationskompetenz in deutscher und englischer Sprache
- Bereitschaft und Flexibilität zu häufiger Präsenz an allen Standorten des LMU Klinikums sowie zu regelmäßigen Dienstreisen und Standortwechseln; die hierfür erforderliche Mobilität wird vorausgesetzt
Unser Angebot
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem multidisziplinären und tatkräftigen Team – wir fördern bewusst individuelle Stärken und Interessen!
- Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Entfristung ist angestrebt
- Tätigkeit in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit des anteilig mobilen Arbeitens
- Wir bieten interne und externe Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einschließlich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
