Senior Account Manager - Versicherungen (m/w/d)

Ihre Benefits:

• Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell, das Erfolge im Neugeschäft und Cross-Selling überdurchschnittlich honoriert
• Hoher unternehmerischer Gestaltungsspielraum mit der Freiheit, die eigene Region und den Markt eigenständig zu entwickeln
• Starke Vertriebsunterstützung durch das hauseigene Outbound Call Center bei Lead-Generierung und Terminierung
• Fachlicher Support bei komplexen Mandaten durch eine spezialisierte Key Account Division
• Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort in Abstimmung mit dem Team
• Strukturierter Onboarding-Prozess für einen erfolgreichen Einstieg
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung durch Seminare und Workshops

Ihre Aufgaben:

• Aktive Gewinnung neuer mittelständischer und industrieller Firmenkunden sowie gezielter Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
• Entwicklung individueller Vertriebsansätze zur Erschließung neuer Marktpotenziale und nachhaltigen Steigerung des Geschäftsvolumens
• Ganzheitliche Betreuung wichtiger Kundenverbindungen – von der ersten eit
• Identifikation zusätzlicher Geschäftsmöglichkeiten und passgenauer Versicherungslösungen in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen
• Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks auf Entscheider- und Geschäftsführungsebene
• Steuerung der eigenen Vertriebsaktivitäten anhand relevanter Kennzahlen sowie konsequente Weiterentwicklung der Performance
• Aktive Mitgestaltung digitaler Prozesse und Veränderungsinitiativen im Vertriebsumfeld

Ihr Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb eines Versicherungsmaklers oder Versicherungsunternehmens
• Fundierte Kenntnisse im gewerblichen Versicherungsgeschäft, idealerweise mit mittelständischen und industriellen Firmenkunden
• Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung sowie im strategischen Ausbau bestehender Kundenportfolios
• Ausgeprägtes Vertriebsverständnis, unternehmerisches Denken und ein gutes Gespür für Markt- und Kundenpotenziale
• Souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick im Austausch mit Geschäftsführungen und weiteren Entscheidern
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ein sicherer Umgang mit vertriebsbezogenen Kennzahlen und Performance-Zielen
• Interesse an digitalen Entwicklungen und der aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Erste Führungserfahrung ist willkommen, jedoch keine zwingende Voraussetzung
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Versicherung
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 80.000 bis 130.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

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Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Grobe Schätzung: 44.000 €–58.000 €/Jahr

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung