Teamleiter*in Schließtechnik

Ihre Aufgaben

• Leiten eines Teams von drei Mitarbeitenden
• Bearbeiten von Angelegenheiten der Schließtechnik (dazu gehören unter anderem das Anpassen der Standards der Schließtechnik sowie das Beraten und Schulen der Nutzer*innen)
• Planen und Weiterentwickeln der mechatronischen Schließanlage der DRV Bund
• Unterstützen der Bereichsleitung im Aufgabenbereich der Schließtechnik
• Bearbeiten von Sonderaufgaben im Tätigkeitsbereich
• Umsetzen von Beschaffungsvorgängen
• Mitwirken bei der Haushaltsplanung und der Bewirtschaftung der Haushaltsmittel

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom/FH oder gleichartiger Abschluss) oder eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung
• Aktuelle aufgabenrelevante Berufserfahrung von mindestens 1 Jahr im Bereich der Schließtechnik
• Sie bringen bereits mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Personalführung mit
• Ein ausgeprägter Teamgeist und Freude am gemeinsamen, lösungsorientierten Arbeiten
• Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und ein durchsetzungsstarkes, verbindliches Auftreten

Wir bieten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Es handelt sich um eine befristete Anstellung als Krankheitsvertretung mit Option auf Verlängerung.

Die Tätigkeit ist mit gelegentlichen Dienstreisen verbunden.

Die Tätigkeit erfordert den regelmäßigen Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel, HCL Notes, Intranet). Sofern entsprechende Erfahrungen nicht vorliegen, besteht das Erfordernis, sich diese Kenntnisse innerhalb eines Zeitraumes von 6 Monaten anzueignen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 02. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026