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Gehalt (Schätzung)
Vollzeit-Referenzwert: 44.000 €–75.000 €/Jahr
Über diese Stelle
Über uns:
Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst auch ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.
Aufgaben:
Das ITZBund baut in enger Abstimmung mit dem Bundesministerium für Digitales und Staatsmodernisierung sein Produktportfolio als wesentlicher Bestandteil des Deutschland-Stack systematisch aus. Im Fokus liegt dabei ein wirtschaftlicher und skalierungsfähiger Betrieb ohne Abstriche bei IT-Sicherheit und digitaler Souveränität. Dies erfordert eine kontinuierliche Überprüfung und Optimierung des Betriebsmodells, eine vorausschauende strategische Planung und ein wirksames Veränderungsmanagement.
Im Zuge seiner aktuellen strukturellen Weiterentwicklung bündelt das ITZBund zukünftig gezielt Kompetenzen in der neuen Abteilung Infrastrukturprodukte, um eine optimale Kundenorientierung und zukunftssichere Lösungen zu gewährleisten.
Wir suchen eine starke und erfahrene Führungspersönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit für die Erbringung von modernen Serviceleistungen für unsere Kunden auf dem Weg der weiteren Digitalisierung.
Als Abteilungsleitung für die zukünftige Abteilung 5 - Infrastrukturprodukte verantworten Sie die Cloudprodukte des ITZBund, das RZ-Management sowie das zentrale Betriebsmanagement.
Gesamtverantwortung für den Erfolg der Produkte der Abteilung, vom Design über den Aufbau bis zum Betrieb
Fortlaufende Entwicklung des Leistungsprofils und der Betriebsprozesse auf Basis einer systematischen Ziel- und Ergebnissteuerung
Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und Personalführung für eine Betriebsabteilung mit rund 460 Beschäftigten
Organisation von übergreifenden Steuerungs- und Managementfunktionen (z.B. Qualitätsmanagement, Controlling, betriebliche Auftragssteuerung)
Unterstützung des Vorstandes und Koordination der abteilungsinternen Zusammenarbeit
Gewährleistung von Sicherheits- und Compliance-Vorgaben im Rahmen der Betriebssteuerung
Vertretung des ITZBund in allen Belangen des Infrastrukturbetriebes (intern und extern)
Teilnahme an häufigen, auch mehrtägigen, Dienstreisen sowie Rufbereitschaft
Qualifikationen:
Zwingend erforderliche Qualifikationen
Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst, den höheren naturwissenschaftlichen Dienst oder den höheren technischen Verwaltungsdienst beim Bund.
Alternativ: Erfüllung der erforderlichen Bildungsvoraussetzungen für die Zulassung zu einer der genannten Laufbahnen, wie z.B. ein Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität), aus dem MINT-Bereich.
Mindestens zweijährige Erfahrung als Führungskraft großer, heterogener Personaleinheiten mit mindestens 50 Beschäftigten im IT-Bereich des öffentlichen Dienstes oder vergleichbaren Einheiten der Privatwirtschaft in herausgehobener Stellung.
Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 16 bzw. B 3 BBesO.
Deutschkenntnisse auf vergleichbar C2-Niveau nach dem gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER).
Fachlich vorteilhaft
Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrung mit dem strategischen und operativen Einsatz von Informationstechnik, insbesondere im (technischen) Betrieb
Breites und belastbares Fachwissen zu IT-Architekturen, insbesondere im Bereich IT- Arbeitsplätze, und im Betriebsmanagement nach ITIL
Praktische Erfahrung und solides Methodenwissen mit Planungs- und Steuerungsinstrumenten
Mindestens zweijährige Erfahrung bei der Leitung von großen IT-Projekten
Persönlich vorteilhaft
Hohe Kommunikationsfähigkeit
Konfliktfähigkeit/ Kritikfähigkeit
Belastbarkeit/ Stressresistenz
Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen
Führungs- und Genderkompetenz sowie Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.
Das erfolgreiche Durchlaufen einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz ist eine zwingende Voraussetzung für die dauerhafte Ausübung der Tätigkeit.
Wir bieten:
Wir bieten
Gute Gründe, die für uns sprechen
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarif beschäftigte/-r .
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. B 3 BBesO bewertet. Für Tarifbeschäftigte wird ein vergleichbares AT-Entgelt gezahlt.
Monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 192 EUR
Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen)
Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf : Moderne Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit und Home-Office
Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen
Bezuschussung eines (Deutschland-) Jobtickets
Individuelle Einarbeitung und Unterstützung der beruflichen Entwicklung mit attraktiven Fortbildungsangeboten
Möglichkeiten der Gesundheitsförderung
Offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur sowie Förderung der Vernetzung unserer Beschäftigten
Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen
Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
Weitere Informationen:
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.
Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.
