Marketer (m/w/d) FI Trade Finance (Emerging Markets/ Africa)

In dieser Funktion liegt der Fokus insbesondere auf der Erschließung von Marktpotenzialen in Afrika, speziell Sub-Sahara Afrika mit lokalen Banken, Ministerien und ausgewählten Firmenkunden (Importeure).

Aufgaben:

• Erschließung neuer Bankpartner im Korrespondenzbankengeschäft mit Fokus auf Financial-Institutions-Trade-Finance-Produkte und aktiver Beitrag zur Wachstumsstrategie im Trade Finance
• Verantwortung für ausgewählte Märkte in Afrika innerhalb der Kundengruppe Financial Institutions, einschließlich der Gewinnung von Neukunden und des ertrags- sowie risikooptimierten Ausbaus bestehender Kundenbeziehungen
• Eigenständige Positionierung als vertrauensvolle Ansprechperson für Partnerbanken sowie selektiv für Ministerien und Importeure und nachhaltige Weiterentwicklung des Netzwerks auf dem afrikanischen Kontinent
• Strategische Bearbeitung, Analyse und Bewertung des Kundenportfolios gemeinsam mit relevanten Fachberaterinnen und Fachberatern sowie Ableitung konkreter Empfehlungen zum Auf- und Ausbau des Portfolios
• Betreuung und Ausbau von Beziehungen auf Senior- und Entscheiderebene sowie souveräne Führung anspruchsvoller Kundengespräche
• Mitwirkung in nationalen und internationalen Projekten sowie Gremien im Trade-Finance-Umfeld und Vertretung der LBBW bei Kundenterminen, Veranstaltungen und Messen
• Aktive Gestaltung der nächsten Wachstumsstufe im internationalen Trade Finance in einem vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenfeld

Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit internationaler Ausrichtung, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Banken in Afrika und/oder im Vertrieb von Trade-Finance-Produkten für afrikanische Märkte
• Fundierte Kenntnisse im Interbankengeschäft beziehungsweise Correspondent Banking, im Trade Finance sowie in Risiko- und Compliance-Themen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein strukturiertes, lösungsorientiertes Vorgehen in komplexen Fragestellungen
• Hohe Eigeninitiative, Kreativität, Flexibilität und Belastbarkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Erfahrung in der Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und interkulturelle Kompetenz sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch und/oder Portugiesisch sind von Vorteil

Was wir bieten:

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026