HR Manager Projekte & Prozesse (m/w/d)

Am zentralen Standort in München werden unternehmensweite Projekte und strategische Initiativen gesteuert. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die moderne HR-Prozesse aktiv mitgestaltet, Digitalisierungsprojekte vorantreibt und die Weiterentwicklung der Personalarbeit nachhaltig prägt.

Aufgabengebiet

HR-Prozesse aktiv gestalten

• Mitwirkung bei sämtlichen personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Unterstützung der Personaladministration und Pflege zentraler HR-Systeme
• Sicherstellung einheitlicher Qualitäts- und Prozessstandards

Prozesse analysieren und optimieren

• Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Entwicklung und Einführung gruppenweiter HR-Standards
• Unterstützung bei der Harmonisierung von Abläufen über mehrere Standorte hinweg

Digitalisierung vorantreiben HR-Prozesse aktiv gestalten

• Projektleitung bei der Einführung eines zentralen Zeitwirtschaftssystems
• Abstimmung mit HR, IT, Führungskräften und Betriebsräten
• Begleitung von Systemeinführungen und Prozessveränderungen

Menschen für Veränderungen begeistern

• Durchführung von Workshops und Anwenderschulungen
• Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen
• Unterstützung der Standorte bei der Umsetzung neuer Strukturen und Prozesse

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im HR-Umfeld
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Optimierung von HR-Prozessen
• Gute Kenntnisse operativer HR-Abläufe
• Hohe IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemeinführungen
• Kenntnisse in HR4YOU und/oder DATEV sind von Vorteil
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
• Freude daran, Menschen für Veränderungen zu gewinnen
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit (10% nach Einarbeitung innerhalb Deutschlands)

Vergütungspaket

• Sinnstiftende Tätigkeit - Arbeiten Sie in einer Branche, die täglich einen echten Beitrag für Menschen leistet.
• Gestaltungsspielraum - Bringen Sie eigene Ideen ein und prägen Sie die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen aktiv mit.
• Wertschätzendes Miteinander - Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team.
• Zukunftssicherheit - Wachstumsstarke Unternehmensgruppe mit langfristigen Perspektiven.
• Moderne Arbeitswelt - Digitale Prozesse, spannende Transformationsprojekte und enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
• Zusätzliche Benefits: Monatlicher Sachbezug, Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Umfangreiche Corporate Benefits, Attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen, Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Moderne Arbeitsumgebung im Herzen Münchens

erater

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Veröffentlicht am 02. Nov. 2026

"Arbeitserlaubnis"

Veröffentlicht am 02. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung