Mitarbeiter/in (m/w/d) für die IT-Organisation

Zu den weiteren Schwerpunkten gehören:

• die Erhebung und Dokumentation der bestehenden Geschäftsprozesse,
• die Auswertung von Erfahrungsberichten und Praxisempfehlungen,
• die Analyse und Bewertung von Geschäftsprozessen Verfahrensabläufen,
• die Identifikation von Rahmenbedingungen und Optimierungspotenzialen,
• die Recherche vergleichbarer Projekte innerhalb und außerhalb der Justiz (Erstellung von Produkt Benchmarks),
• die Erarbeitung von Vergleichskriterien,
• die Durchführung von Chancen- und Risikoanalysen,
• die Erstellung fundierter Handlungsempfehlungen (Management-Informationen).

Das Berliner Kammergericht sucht eine*n Mitarbeiter*in für die IT-Organisation im Referat IT-Service - Dezernat X - "Angelegenheiten der Informationstechnik in der ordentlichen Gerichtsbarkeit (IToG)"

Bezeichnung: (Justiz-) Amtfrau/Amtmann (m/w/d)

Besoldungsgruppe: A 11 (Bewertungsvermutung)

Besetzbar ab: sofort, bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen

Kennzahl: KG N 2012 E-83

Vollzeit/Teilzeit: beides unbefristet (mindestens 80 %)

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Sachbearbeitung IT-Organisationsangelegenheiten
• Organisationsentwicklung, insbesondere im Hinblick auf den Einsatz von IT
• Bedarfsanalysen zur IT-Unterstützung der Geschäftsprozesse in der ordentlichen Gerichtsbarkeit in Berlin
• Modellierung von Geschäftsprozessen

Ihr Profil…

Formal

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für den Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger und des allgemeinen Verwaltungsdienstes (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)

sowie

• mind. 2-jährige Berufserfahrung in einer IT-Organisation oder Aufgabengebiete mit IT-Bezug

und

• mind. 1-jährige Berufserfahrung im Prozess-/Projektmanagement

Weiterbildung

Stillstand ist nicht unser Stil. Wir fördern Weiterbildung gezielt und kontinuierlich. So wächst nicht nur das Know-how, sondern auch jeder Einzelne mit seinen Aufgaben.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dank flexibler Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten sowie familienfreundlichen Arbeitszeitregelungen schaffen wir Freiraum für das, was wirklich zählt – im Job und im Privatleben.

Gesundheitsmanagement

Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir Ihnen verschiedene Sport- und Bewegungsangebote. Eine Stunde pro Woche können Sie dafür entspannt während Ihrer Arbeitszeit nutzen.

für Diversity

Vielfalt macht uns stärker. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Lebensentwürfe – und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle sie selbst sein können.

Firmenticket

Sie arbeiten an einem gut an den ÖPNV angebundenen Standort und sind mit dem vergünstigten Firmenticket nachhaltig, günstig und entspannt unterwegs - auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Bei uns finden Sie eine offene Behördenkultur und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten agil, selbstorganisiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung – im Team und für die Sache.

Die vollständige Stellenausschreibung entnehmen Sie bitte der Anlage.

Hinweise:

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationsgeschichte in besonderem Maße berücksichtigt.

Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Gaiser, Telefon: , .

Für organisatorische Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Stark, Telefon: , .

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026