Sales- und Growth-Manager:in

Du arbeitest dabei mit:

• definierten Zielgruppen und Gesprächsleitfäden,
• recherchierten
• vorqualifizierten Leads,
• digitalen Marketingkampagnen,
• Content und Social Media,
• bestehenden
• strukturierten Follow-up-Prozessen,
• datenbasierten Tests zur Verbesserung der Kundenansprache.

Dein Profil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Freude an Kommunikation, Beratung und aktivem Kunden
• Bereitschaft und Interesse an Cold Calls und telefonischer Akquise.
• Interesse an Startups, Innovation und nachhaltigen Geschäftsmodellen.
• Erfahrung oder großes Interesse an Sales, Business Development oder Growth.
• Idealerweise Interesse an Marketing, insbesondere Social Media und digitaler Leadgenerierung.
• Sehr gute Organisationsfähigkeit und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise.
• Du kannst mehrere Aufgaben und Projekte parallel koordinieren und behältst Fristen, Prioritäten und nächste Schritte zuverlässig im Blick.
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen, idealerweise HubSpot.
• Analytisches Denken und Bereitschaft, Entscheidungen auf Basis von Kennzahlen zu treffen.
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Lust, etwas Neues aufzubauen.
• Freundliches, professionelles und verbindliches Auftreten.
• Resilienz und ein souveräner Umgang mit Absagen und unterschiedlichen Gesprächssituationen.
• Ein beruflicher oder akademischer Hintergrund in Bau, Energie, Immobilien oder Sanierung ist hilfreich, aber keine Voraussetzung. Entscheidend sind deine Motivation, Lernbereitschaft, Kommunikationsstärke und dein Interesse daran, dich in diese Themen einzuarbeiten.

Was dich erwartet

• Eine Vollzeitposition im Rahmen des renommierten EXIST-Gründungsstipendiums.
• Eine mögliche monatliche Förderung von etwa 2.500 bis 3.000 €, abhängig von Qualifikation und den formalen Voraussetzungen.
• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum.
• Die Möglichkeit, eine Sales-Strategie von Grund auf mitzuentwickeln
• Direkter Einfluss auf den Aufbau eines jungen Unternehmens sowie die Möglichkeit evtl als Gründer/Gründerin einzusteigen
• Ein spannendes Umfeld an der Schnittstelle von Bau, Energie, Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
• Hybrides Arbeiten mit flexibler Aufteilung von Büro- und Remote-Arbeit.
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit den Gründenden.
• Eine offene, freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
• Ein Startup-Umfeld, in dem ausprobiert, getestet und kontinuierlich verbessert wird.

Bewerbung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit:

• einem kurzen Lebenslauf,
• einigen Sätzen zu deiner Motivation,
• relevanten Erfahrungen in Sales, Marketing oder digitalen Projekten,
• gerne auch Beispielen für Kampagnen, Inhalte, CRM-Prozesse oder Vertriebsstrukturen, die du aufgebaut oder verbessert hast.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Besonders freuen wir uns über Bewerbungen von Frauen.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung