KYC & AML Operations Manager (m/w/d)

Dein Profil

• Mindestens 3 Jahre operative KYC/AML- oder vergleichbare Erfahrung, etwa bei einer Big-4- oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, einem Fondsadministrator, einer KYC/AML-Beratung oder in der AML-Funktion eines Fonds oder Finanzinstituts.
• Sichere Kenntnisse des deutschen und des Luxemburger Rechtsrahmens: GwG und BaFin-Auslegungspraxis auf der einen Seite, CSSF-Anforderungen und das Luxemburger AML-Gesetz auf der anderen. Du kennst beide Welten und weißt, wo sie sich unterscheiden. UK-Erfahrung ist ein Plus.
• Erfahrung mit Fondsstrukturen und ihren Investoren (Institutionelle Anleger, Gesellschaften, Trusts, verschachtelte UBO-Ketten). Private-Markets-Erfahrung ist ein starkes Plus.
• Zertifizierungen (z. B. ACAMS, ICA) sind willkommen, keine Voraussetzung.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Französisch hilft in Luxemburg, ist aber keine Bedingung.
• Präzision und Urteilsvermögen: Du dokumentierst sauber, eskalierst im richtigen Moment und willst, dass deine Arbeit jeder Prüfung standhält. Gleichzeitig bist du pragmatisch, du weißt, dass Risiko aus “Impact” und “Likelihood” besteht.
• Du siehst dich als Unternehmer innerhalb von Vestlane, nicht als reiner Checklisten-Abhaker. Du willst heute Verantwortung und morgen Führung, und du willst dir beides erarbeiten, indem du etwas aufbaust.

Benefits bei Vestlane

• Teammitglied mit klarem Entwicklungspfad, wenn der Kundenstamm wächst
• Direkter Kunden keine fünf Ebenen zwischen dir und den Menschen, für die deine Arbeit zählt
• Kompetitives Gehaltspaket
• 30 Tage Urlaub
• Bezahlte Weiterbildungen und Zertifizierungen (z. B. ACAMS, ICA)
• Büro in Bonn
• Flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen
• Ein Team, das Compliance ernst nimmt, weil Compliance das Produkt ist, kein Kostenfaktor

Abschluss

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und ein aussagekräftiges Anschreiben. Wir prüfen deine Bewerbung persönlich und melden uns innerhalb von zwei Wochen.

Der Prozess ist bewusst kurz und hat drei Schritte: ein 30-minütiges Kennenlerngespräch, in dem es um dich, deinen Weg und die Frage geht, ob wir zueinander passen. Dann ein 45-minütiger Termin mit einer praktischen Aufgabe aus dem echten Alltag der Abteilung, damit du siehst, was dich erwartet, und wir sehen, wie du arbeitest. Zum Abschluss ein 30-minütiges Gespräch mit der Geschäftsführung. Insgesamt weniger als zwei Stunden deiner Zeit, und du bekommst nach jedem Schritt zeitnah Rückmeldung.

Fragen vor der Bewerbung? Melde dich bei uns!

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Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 05. Nov. 2026