Nachhaltigkeitsmanagerin / Nachhaltigkeitsmanager (w/m/d) ESG-Reporting / CSRD-Bericht

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeits­zeit und mit einem Gleitzeit­konto.
• Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Alters­vorsorge: Mit unserer betrieblichen Alters­vorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebs­rente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:

• Sie sind mitverantwortlich für die Vorbe­reitung und Fertigstellung des CSRD-konformen Nachhaltigkeitsberichts
• In der Stabsstelle CSRD übernehmen Sie eine wichtige Rolle bei der Konzeptio­nierung, Implementierung und Weiterent­wicklung eines unternehmens­weiten Nachhaltigkeits-Controllingsystems gemäß den Anforderungen der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)
• Sie arbeiten an der Definition, Erhebung und Qualitätssicherung von Nachhaltig­keits­kennzahlen sowie der Etablierung entsprechender Daten- und Reporting­prozesse mit
• Sie wirken bei der Einführung und Implementierung von IT‑Lösungen im Bereich Nachhaltigkeitsberichterstattung, insbesondere von Berichtssoftware zur Erfassung, Konsolidierung und Auswertung relevanter ESG-Daten mit
• Sie unterstützen bei der Einführung und Anwendung von Softwarelösungen zur Durchführung von Klimarisiko- und Klima­szenarioanalysen und begleiten die Imple­mentierung einer geeigneten Berichts­soft­ware und der damit verbundenen Daten­transformation/​‑definition
• Sie koordinieren, steuern und managen die Abstimmung und den Informationsfluss mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern im Rahmen von Software­einführungs- und Implementierungs­projekten
• Sie erstellen Auswertungen, Berichte, Präsentationen und Entscheidungs­grund­lagen für das Nachhaltigkeitsmanagement und die Unternehmensleitung
• Sie übernehmen und begleiten die Test-, Schulungs- und Rollout-Aktivitäten im Zuge der Einführung neuer Systeme und Prozesse und sensibilisieren für das Thema der Nachhaltigkeit und CSRD

Ihr Profil:

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/​Diplom/​Master) der Fachrichtung Nachhaltigkeitswissenschaften, Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Weitere Anforderungen:

• Sie besitzen mindestens zwei Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich ESG-Reporting bzw. Nachhaltigkeits­berichterstattung
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften und Regularien im Bereich ESG bzw. Nachhaltigkeit (z. B.  ESG-Regularien, insbesondere CSRD, ESRS und EU-Taxonomie)
• Sie besitzen eine ausgeprägte Projektmanagement- und Koordinations­kompetenz sowie Freude an bereichsüber­greifender Zusammenarbeit
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative aus
• Eine analytische Denkweise und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zählen zu Ihren Stärken
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Ihr Profil wird abgerundet durch einen sicheren Umgang mit gängigen Microsoft Office Anwendungen und idealerweise fachspezifischen Reporting-Tools

Ihr Entgelt:

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10  bis zur E12​ TV-L (ca. 51.460,00 € – ca. 82.590,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.

Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit  Leidenschaft und Persön­lichkeit , die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleich­stellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmens­kultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ihre Ansprechpersonen beim BLB NRW

Recruiting: Dennis Loosen (Rufnummer )

Führungskraft: Andreas Haferkorn (Rufnummer )

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.11.2026   über unser Online­bewerbungs­portal .

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unsere Karriereseite ein.

Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.

Weitere Informationen finden Sie unter  www.blb.nrw.de

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung