Junior HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

• Personalbedarfsermittlung & Recruiting

Du unterstützt aktiv bei der Planung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen, findest passende Talente und sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende optimal zu uns und unseren Kunden passen.

• Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses

Vom ersten Kennenlernen bis zur Vertragsunterschrift: Du führst Vorstellungsgespräche, bereitest Vertragsunterlagen vor und gestaltest einen professionellen und wertschätzenden Auswahlprozess.

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften

Du bist der erste Fragestellungen und unterstützt Führungskräfte bei der Umsetzung von HR-relevanten Themen.

• Mitarbeit an HR-Projekten & Prozessoptimierung

Ob Digitalisierung, Employer Branding oder interne Abläufe – du bringst deine Ideen ein und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit mit.

• Unterstützung bei der Entgeltabrechnung

Du bereitest abrechnungsrelevante Daten auf und arbeitest eng mit unserem Payroll-Team zusammen, um eine reibungslose Abwicklung sicherzustellen .

Was zeichnet Dich aus?

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste relevante Berufserfahrung , gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im HR-Bereich.
• Kenntnisse in Personalthemen : Du bringst Fachwissen zu Personalprozessen, -themen und arbeitsrechtlichen Grundlagen mit.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse : Du kommunizierst sicher auf Englisch.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit : Du kannst Dich gut ausdrücken und berätst sicher auf allen Hierarchieebenen.
• Hohes Maß an Sozialkompetenz und sicheres Auftreten : Du bist ein Teamplayer, der sich auf verschiedenen Ebenen gut bewegen kann und stets ein professionelles Auftreten pflegt.

Was bieten wir?

• Raum für Eigeninitiative : Du hast die Möglichkeit, Dich einzubringen und Deine Ideen zu verwirklichen.
• Steile Lernkurve und enormes Potenzial : Wir bieten Dir die Chance, Dich weiterzuentwickeln und vielfältige Erfahrungen zu sammeln.
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikation : Bei uns zählen Deine Ideen und Dein Input – ohne lange Entscheidungswege.
• Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Dir flexible Arbeitszeitmodelle, um Deine beruflichen und privaten Ziele bestmöglich miteinander zu vereinbaren. Die Position ist als Hybridmodell mit einem Vor-Ort-Anteil von mindestens 80 % beim Kunden in Köln ausgestaltet. Die verbleibende Arbeitszeit kann flexibel im Homeoffice erbracht werden.

Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen, inklusive Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums sowie Deiner Gehaltsvorstellungen.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Schätzung: etwa 67.000 €/Jahr

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026