IT-Product-Manager (w/m/d)

Weil Taten mehr sagen als Worte

Bei ENTEGA gestalten wir gemeinsam, was morgen wichtig ist – digital, verlässlich und mit Verantwortung. Wir bauen Netze, die verbinden. Wir versorgen Menschen zuverlässig mit Energie. Wir entwickeln Ideen, die unsere Region weiterbringen. Dafür brauchen wir Menschen, die etwas bewegen wollen, Verantwortung übernehmen und im Team stärker sind als allein. Denn wir wissen: Die großen Aufgaben unserer Zeit meistern wir nur gemeinsam. Mit Leidenschaft, Vertrauen und der Überzeugung, dass unser Einsatz zählt.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der Energy Market Solutions GmbH (EMS), einem Unternehmen der ENTEGA AG und der HEAG AG. EMS arbeitet eng mit den neuen Akteuren der Energiewirtschaft aus den unterschiedlichsten Branchen zusammen, sodass durch intelligente Stromprodukte und Energiemarktlösungen, die Bereiche Strom, Wärme und Mobilität sinnvoll zusammenwachsen können.

Du willst mit uns etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

IT-Product-Manager (w/m/d)

Berlin | Unbefristet | Vollzeit | Hybrid

Deine Aufgaben – Ideen voranbringen:

• Du übernimmst die Steuerung und Koordination des IT-Strategieprozesses zwischen IT-Organisation, Fachbereichen und GF.
• Die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Dokumentation der IT-Architektur liegt bei dir, genauso wie die Begleitung und Steuerung von IT-Projekten von der Planung bis hin zur erfolgreichen Implementierung.
• Du übernimmst die Ownership für zentrale IT-Systeme , z.B. ERP, CRM und weitere Kernanwendungen sowie für IT-Eigenentwicklungen und KI-Anwendungen.
• Das Dienstleister - und Stakeholder-Management mit internen Fachbereichen, der IT-Organisation, externen Dienstleistern und Konzerneinheiten liegt ebenfalls in deinem Tätigkeitsbereich.
• Als zentrale Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen sorgst du für eine klare, offene und lösungsorientierte Kommunikation.
• Die Bewertung neuer Technologien und Initiierung von Innovations - und Modernisierungsprojekten runden dein Aufgabengebiet ab.

Dein Profil – Mit Blick für das, was zählt:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer Rolle als System-, Service- oder Product-Owner, idealerweise mit Verantwortung für IT-Eigenentwicklungen und KI-Projekte
• Erfahrung in der Entwicklung von IT-Architekturen , in der IT-Strategieentwicklung und im IT-Projektmanagement, vorzugsweise in der Energiewirtschaft
• Fundierte Kenntnisse aktueller IT-Technologien , z.B. Cloud, Data Analytics, KI, Security und Microservices
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf kannst du dich verlassen:

• Betriebliche Altersvorsorge: Attraktive betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen für deine finanzielle Sicherheit und die deiner Familie.
• Kostenlose Getränke: Bei uns stehen dir jederzeit kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser zur Verfügung – für eine kleine Pause zwischendurch oder frischen Schwung im Arbeitsalltag.
• Urlaub & Auszeit: 30 Tage Urlaub stehen dir zur Verfügung. Auch für eine längere berufliche Auszeit finden wir gemeinsam individuelle Lösungen.
• Fort- und Weiterbildung: Fachliche Weiterbildung gelingt nur, wenn wir immer am Ball bleiben. Daher bieten wir dir attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die persönliche Weiterbildung genießt bei uns einen hohen Stellenwert und wird in gezielten Coachings und Seminaren gefördert.
• Fahrradleasing: Für noch mehr Mobilität bieten wir Fahrradleasing an.
• Jobticket: Gerne bezuschussen wir dein Jobticket für den ÖPNV.
• Weitere Vorteile: Corporate Benefits, Mitarbeitertarife, Achtsamkeitsveranstaltungen, Teamevents und Mitarbeiterfeste: Wir haben noch viel mehr zu bieten!

Deine Bewerbung:

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www.energymarket.solutions

In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.