Praktikum im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung

Seit 30 Jahren stellen wir uns einer besonderen Aufgabe: Menschen und Organisationen zu stärken. Als Berater:innen und Wegbegleiter:innen unterstützen wir unsere Kunden:innen aus Mittelstand und öffentlicher Verwaltung, ihre Ziele zu erreichen und fit für die Zukunft zu werden. Personalentwicklung und Organisationsberatung haben dabei eine gemeinsame Prämisse: Potenziale entdecken und entwickeln, Vielfalt schätzen, Perspektiven eröffnen, Komplexität managen und Veränderung ermöglichen.

Aufgaben

• Du unterstützt unser Team gemeinsam mit anderen Praktikant:innen bei konzeptionellen und operativen Aufgaben.
• Du übernimmst Aufgaben sowohl im regelmäßigen Tages-geschäft als auch Sonderaufgaben und kleinere Projekten.
• Du erhältst spannende Einblicke in Themen der Personalauswahl und -entwicklung, wie z. B. Trainings, Workshops, Interviews und Assessment Center.
• Du wirst Teil eines offenen, dynamischen, engagierten und humorvollen Teams mit flachen Hierarchien.

Qualifikation

• Du absolvierst ein Studium mit geistes-, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt, wie z. B. Psychologie, Soziologie, VWL oder BWL, und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Optimalerweise hast du bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich durch Praktika oder studienbegleitende Tätigkeiten gesammelt.
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, arbeitest zuverlässig und fragst nach, wenn du auf Herausforderungen stößt.
• Du denkst und handelst dienstleistungsorientiert, eigenständig und zeigst Offenheit sowie Interesse im Umgang mit Menschen.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in MS Office und hast idealerweise Erfahrung im Bereich Social Media sowie eine Affinität für digitale Themen.