Projektleiter:in (m/w/d) Hochbau

Was für uns zählt

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Projekterfahrung in einer vergleichbaren Position
• Erfahrungen mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen z.B. RIB iTWO
• Freude an der Zusammenarbeit in dynamischen Teams und Einbringen der eigenen Expertise

Ihr Beitrag bei uns

• Gesamtkoordination und Steuerung von Projekten
• Führen von Verhandlungen mit Auftraggebern, Fachingenieur:innen und Nachunternehmen
• Effiziente Projektsteuerung mit LEAN-Instrumenten
• Planungs- und Projektkoordination sowie technische und kaufmännische Bauleitung
• Implementierung moderner BIM-Arbeitsweisen
• Verantwortung für die Arbeitskalkulation und Budgetsteuerung

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

• Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
• Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
• Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
• Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
• Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
• Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Kantine/Essenszuschuss Company Bike