Agile Projektmanager (m/w/d)

Agile Projektmanager (m/w/d)

• Vollzeit
• München
• Vor Ort
• Mid-Level
• Start ab sofort
• 44.000 € – 72.000 € / Jahr

Deine Aufgaben

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen, das seit 2006 erfolgreich komplexe IT-Projekte konzipiert und umsetzt. Als starker Partner für Banken, Versicherungen sowie die Industrie und den Handel unterstützt das Unternehmen zukunftsorientierte Projekte. Mit mehr als 130 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an Standorten in München, Karlsruhe und Münster wird ein hohes Maß an Teamzusammenhalt und Offenheit gepflegt. In der Innovations-Manufaktur des Unternehmens werden die neuesten Trends und Technologien in den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung aktiv verfolgt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem starken Gemeinschaftsgefühl, das durch zahlreiche interne Events gefördert wird. In der Rolle des Agile Projektmanagers sind Sie verantwortlich für die Planung und Durchführung von Sprints nach SCRUM oder SAFe. Sie stimmen Arbeitspakete mit Endnutzern ab und dokumentieren diese als Backlog Items. Ihre Fähigkeit, Abhängigkeiten zu anderen Teams im Blick zu behalten, ist entscheidend für den Projekterfolg. Zudem präsentieren Sie die Ergebnisse den Stakeholdern und motivieren Ihre Teams sowie die gesamte Organisation als Agile Coach und Scrum Master. Ihre Arbeit ist geprägt von einem klaren Fokus auf Kundenwünsche und -bedürfnisse, wobei Sie stets die Qualität und die zeitlichen Vorgaben im Auge behalten.

Dein Profil

Der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Mehrjährige praktische Erfahrung im agilen Umfeld sowie im klassischen Projektmanagement sind erforderlich. Sie sollten Methoden-Know-how in beiden Bereichen besitzen und Erfahrung in der Führung von Teams mitbringen. Kommunikationsstärke ist eine wesentliche Eigenschaft, um bei allen Projektbeteiligten Überzeugungsvermögen zu zeigen und Konflikte zu lösen. Teamspirit und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und den Teamgeist zu fördern, sind ebenfalls wichtig. Ihre Arbeitsweise sollte strukturiert, kundenorientiert und auf höchstem Niveau sein, wobei Sie lösungs- und zielorientiert arbeiten. Kenntnisse in agilen Methoden sowie im klassischen Projektvorgehen sind von Vorteil. Des Weiteren sollten Sie ein hohes Maß an Engagement und Eigenverantwortung mitbringen.