Product Owner / Product Lead Intranet Relaunch (m/w/d)

Product Owner / Product Lead Intranet Relaunch (m/w/d)

• Vollzeit
• Köln
• Hybrid
• Mid-Level
• Start ab sofort

Deine Aufgaben

Das Unternehmen sucht einen engagierten Product Owner oder Product Lead für den Relaunch des Intranets. In dieser spannenden Rolle arbeitest du in einem crossfunktionalen Team, das aus den Bereichen HR, IT und Communications besteht. Deine Hauptverantwortung liegt in der operativen Projektleitung, wobei du die Brücke zwischen der technischen Umsetzung und den inhaltlichen Anforderungen bildest. Zu deinen Aufgaben gehören die Analyse des bestehenden Intranets, das Identifizieren von Schwachstellen sowie das Anforderungsmanagement, bei dem du die Bedürfnisse der verschiedenen Fachbereiche für die Neugestaltung der Plattform sammelst und bündelst. Du koordinierst den gesamten Relaunch und stellst sicher, dass alle Meilensteine und Zeitpläne eingehalten werden. Zudem konzipierst du eine neue, nutzerfreundliche Informationsarchitektur und kümmerst dich um die Migration relevanter Inhalte in das neue System. Als Schnittstelle zwischen der IT-Abteilung und den Fachbereichen begleitest du den Rollout durch gezielte Kommunikation und Schulungen für die Redakteur:innen im neuen System. Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet, mit der Option auf Verlängerung. Das Team freut sich auf deine Unterstützung und darauf, gemeinsam die digitale Heimat des Unternehmens neu zu gestalten.

Dein Profil

Der ideale Kandidat bringt praktische Erfahrung in der Begleitung von IT- oder Kommunikationsprojekten mit, insbesondere bei Intranet-Migrationen oder Software-Relaunches. Du solltest ein ausgeprägtes Talent für die Strukturierung komplexer Informationen besitzen und in der Lage sein, gewachsene Datenstrukturen aufzubrechen. Ein sicherer Umgang mit modernen Intranet-Lösungen oder Content-Management-Systemen wie SharePoint, Haiilo oder Staffbase ist von Vorteil. Du verfügst über die notwendige Empathie und Kommunikationsfähigkeit, um Bedenken bei einem Systemwechsel abzubauen und Kolleg:innen zu motivieren. Eine hohe Organisationsstärke sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität in stressigen Projektphasen sind ebenfalls wichtig. Teamplayer-Mentalität und ein aktiver Ansatz zur Problemlösung runden dein Profil ab. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau sind erforderlich.

Außerdem wichtig

Teamfähigkeit Kommunikation Analytisches Denken