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Gehalt (Schätzung)
Grobe Schätzung: 44.000 €–58.000 €/Jahr
Über diese Stelle
Deine Aufgaben:
Du entwickelst Vertriebsstrategien für Versicherungsunternehmen im Omnikanalvertrieb – von der Analyse bestehender Kanäle über die Ableitung von Maßnahmen bis hin zur Umsetzung.
Du treibst die Marktbearbeitung in einem oder mehreren Vertriebskanälen (z. B. AO, Makler, digital, Bank) aktiv voran.
Du analysierst Vertriebs- und Marketingprozesse, identifizierst Wachstums- und Effizienzpotenziale und leitest konkrete Handlungsmaßnahmen ab.
Du begleitest Vertriebsprojekte ganzheitlich, übernimmst Verantwortung in der Projektsteuerung und arbeitest eng mit Kunden, Partnern und internen Teams zusammen.
Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unseres Themenportfolios, treibst fachliche Innovationen voran und bringst eigene Impulse für moderne Vertriebsansätze ein.
Deine Skills:
Dein Masterstudium (Wirtschaftswissenschaften, z. B. BWL, VWL, Business Administration) hast du erfolgreich absolviert oder du verfügst über einen vergleichbaren berufsbegleitenden Abschluss.
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung – idealerweise in einer leitenden oder spezialisierten Funktion – in einem Versicherungsunternehmen, einem Maklerhaus bzw. Pool oder in einem Beratungsunternehmen mit Fokus auf Versicherungsvertrieb und/oder an der technischen Schnittstelle zum Versicherungsvertrieb.
Du bringst Eigeninitiative, Gestaltungswillen und ausgeprägte Kommunikationsstärke mit – und möchtest aktiv Verantwortung übernehmen.
Du arbeitest gerne im Team, hast Drive, entwickelst Ideen weiter und möchtest Kunden nicht nur beraten, sondern voranbringen.
Dein hohes Engagement ist gepaart mit Kommunikationsstärke, Kreativität und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Team.
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau, verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau, fließend) in Wort und Schrift.#LI-EK1 #LI-Hybrid
Deine Benefits
Training:
Entwickle deine Stärken mit uns weiter – und profitiere von unserem umfassenden Trainingsprogramm und Sprachkursen. Zusätzlich sind individuelle Seminare mit externen Veranstaltern möglich, wenn gewisse Schulungen notwendig, aber nicht im allgemeinen Trainingskatalog vorhanden sind. Executive Coaching: Für ausgewählte Fragestellungen von Führungskräften bieten wir Coachings im Bereich Positionierung der eigenen Person im Unternehmen, Kommunikation, Führung und Verhandlungsmanagement.
Events:
Ein wichtiger Teil unserer Kultur ist der Austausch untereinander und das Networking. Zahlreiche Events geben dir dazu die Gelegenheit, wie zum Beispiel die Christmas Party, die zeb.Uni, das Partner Dinner oder das Format „Beer & Pizza“.
Agile Arbeitswelt:
In unseren agilen Arbeitsräumen sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt. Ob SCRUM, Kanban oder Design Thinking – hier bringen wir die agile Welt in die Umsetzung. Mehr zu unseren Offices findest du hier.
Flexibilität:
Um dir bestmögliche Flexibilität zu bieten, musst du nicht an einem unserer Standorte wohnen: Neben Kundenterminen entscheidest du, ob du ins Office fahren oder lieber von zu Hause aus arbeiten möchtest. Aus diesem Grund kannst du dir sowohl deinen Standort als auch deine Practice Group - Projektgruppen zu spezifischen Themen - selbst wählen und im Laufe der Zeit problemlos wechseln.
Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.
