Projektleiter (m/w/d) Retail

Intro

Vielfältige und verantwortungsvolle Projekte im Bereich Retail

Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur

Firmenprofil

Unser Mandant ist eines der führenden Handelsunternehmen Deutschlands und unterstützt ein weit verzweigtes Netzwerk selbstständiger Einzelhändler. Mit mehreren Logistik- und Servicezentren sowie einer starken regionalen Marktpräsenz begleitet das Unternehmen Investitions- und Modernisierungsprojekte im Filialumfeld und bietet ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.

Aufgabengebiet

• Projektsteuerung: Eigenverantwortliche Leitung von Neu-, Umbau- und Erweiterungsprojekten unter Einhaltung von Terminen, Budget und Qualitätsstandards.
• Planung & Konzeption: Entwicklung moderner und funktionaler Ladenbau- sowie Flächenkonzepte.
• Dienstleistermanagement: Steuerung und Koordination externer Partner für eine reibungslose Projektabwicklung.
• Kosten- & Budgetverantwortung: Planung, Controlling und Beschaffung mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Effizienz.
• Bauüberwachung & Abnahme: Begleitung der Bauausführung, Mängelmanagement und Durchführung der finalen Projektabnahme.

Anforderungsprofil

• Qualifikation: Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bau- oder Bautechnikumfeld.
• Berufserfahrung: Erfahrung in der Steuerung von Bau- oder Umbauprojekten
• Persönliche Stärken: Ausgeprägtes Organisationsgeschick, analytisches Denkvermögen, Kostenbewusstsein und sicheres Auftreten.
• Kommunikation: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Mobilität: Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Betreuungsgebiet

Vergütungspaket

• Attraktives Gesamtpaket: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Vorsorge & Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
• Mobilität: Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie attraktives JobRad-Leasing.
• Familienfreundliche Benefits: Zusätzliche Unterstützung für Familien mit Kindern.
• Erholung: 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

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