Bereichsleiter (w/m/d) Facility Management

Lust auf Verantwortung, viel Gestaltungsspielraum und echte Entwicklung – fachlich wie persönlich? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Das machen Sie bei uns:

• Übernahme der wirtschaftlichen Gesamtverantwortung für unseren technischen FM-Bereich – von Einkaufszentren über Objekte der öffentlichen Hand bis hin zu Industriegebäuden
• Führung und Entwicklung eines Teams bis zu 60 Mitarbeitenden – fachlich und persönlich
• Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Erkennen und Entwickeln neuer Geschäftspotenziale
• Verantwortung für das Budget sowie Steuerung von Qualität, Kosten und Kundenzufriedenheit
• Sicherstellung einer hohen Servicequalität und eines verlässlichen Kunden- und Mitarbeitererlebnisses
• Auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick behalten, Prioritäten setzen und klare Entscheidungen treffen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Niederlassungsleiter als Sparringspartner für Strategie, Entwicklung und die Zukunft des Bereichs

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Ein technischer Background, z. B. durch Studium oder Ausbildung im Bereich Facility Management oder Vergleichbares wären wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrung im (technischen) Facility Management und in der Führung von Teams
• Ein verbindliches, wertschätzendes Auftreten
• Klare und authentische Kommunikation – mit Kunden, Mitarbeitenden, Dienstleistern und internen Entwicklungspotenziale zu erkennen und umzusetzen
• Ein gutes Gespür für die Balance zwischen Kunden- sowie Mitarbeiterzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit
• Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, auch in herausfordernden Situationen präsent zu sein
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Dinge anzustoßen und gemeinsam mit dem Team nachhaltige Ergebnisse zu schaffen

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, einen etablierten Bereich nachhaltig weiterzuentwickeln, gemeinsam mit einem starken Team
• Kurze Entscheidungswege
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei
• Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Absprache)
• Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
• APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit

Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Grobe Schätzung: 44.000 €–58.000 €/Jahr