Field Marketing, Events & Sales Manager (m/w/d)

• Field Marketing & Events: Du planst und realisierst Events, Aktivierungen und Partnerformate end-to-end – von Zielgruppe, Budget und Organisation über Lead Capture und Follow-up bis zur klaren Entscheidung, was ausgebaut wird
• Partnerschaften & Communities: Du baust ein aktives Netzwerk aus Partnern, Veranstaltungen, Communities und physischen Zugangspunkten in unseren priorisierten Verticals und Städten auf
• Sales & kommerzielles Follow-up: Du führst eigene Leads vom Erst – und hältst den Standard-Sales-Prozess auch in Vertretungsphasen am Laufen

Du willst mehr als einen "Job", du willst gestalten, mitwachsen und dich perspektivisch weiterentwickeln. Vielleicht sogar in Richtung Teamlead oder Head of Field Marketing? Let's talk.

Deine Aufgaben:

Events, Aktivierungen & Field Marketing

• Planung, Budgetierung und Umsetzung von Events, Aktivierungen und Partnerformaten – inklusive Dienstleistersteuerung und Verantwortung vor Ort
• Saubere Dokumentation je Format: Zielgruppe, Budget, Organisation, Lead Capture, Follow-up, Ergebnis und nächste Entscheidung
• Entwicklung wirtschaftlich belastbarer Field-, Event- und Partner-Playbooks, die auf weitere Städte, Verticals und akquirierte Unternehmen übertragbar sind

Partnerschaften & Communities

• Bewertung und Ansprache der wichtigsten Partner, Veranstaltungen, Communities und physischen Zugangspunkte in priorisierten Verticals und Städten
• Aufbau und Pflege eines aktiven Netzwerks aus Partnern – eigenständig in Planung, Budget, Produktion und Nachbereitung
• Etablierung von B2C-Formaten, die kontinuierlich qualifizierte Bewerber:innen mit wettbewerbsfähigen Kosten und guter Aktivierungsquote liefern

Sales & Pipeline

• Eigenständige Führung von Leads durch den Standard-Sales-Prozess: Erst Discovery, Präsentation, Angebot, Abschluss oder Handover
• Erzeugung qualifizierter B2B-Gespräche und Pipeline aus Events, Partnerschaften, Akquise und Follow-up
• Vertretung im Sales bei Urlaub, Ausfall oder Engpass – damit der Vertrieb kein Single Point of Failure ist
• Saubere CRM-Pflege, Lead-Qualifizierung und einfaches Funnel-Reporting

Marketing-Support & AI

• Hands-on Unterstützung digitaler Kampagnen und Content-Initiativen: Texte, Präsentationen, einfache Landingpages, Briefings und Social Content
• Flexible Übernahme operativer Marketingaufgaben ohne separates Briefing- und Koordinationsprojekt
• Einsatz von AI-Tools für Recherche, Vorbereitung, Personalisierung, Content und Dokumentation

Das bringst du mit:

• 2–5 Jahre Erfahrung in einer Kombination aus Marketing, Events, Partnerships, Business Development oder Sales – Breite und eigene Umsetzung zählen mehr als Titel
• Nachweisbare persönliche Akquise-Erfahrung und Sicherheit im B2B-Sales-Prozess: Prospecting, Discovery, Präsentation, CRM, Angebot, Follow-up, Abschluss oder Handover
• Erfahrung in Planung und Umsetzung von Events, Aktivierungen und Partnerformaten inklusive Budget, Dienstleistersteuerung und Verantwortung vor Ort
• Sicherer Umgang mit CRM, Lead-Qualifizierung, Pipeline-Pflege und einfachem Funnel-Reporting – HubSpot ist ein Plus
• Kaufmännisches Grundverständnis für Budgets, Kosten pro qualifiziertem Pipeline-Beitrag und einfache Business Cases
• Praktische Marketingkompetenz für Texte, Präsentationen, einfache Landingpages, Briefings, Social Content und Follow-up – eine Kanal-Spezialisierung ist nicht nötig
• Sicherer Einsatz von AI-Tools für Recherche, Vorbereitung, Personalisierung, Content und Dokumentation
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch sowie Bereitschaft zu Präsenz, Reisen und einzelnen Abend- oder Wochenendterminen

Warum ucm:

• Exposure auf Augenhöhe: Du repräsentierst ucm nach außen, arbeitest eng mit Marketing-Leadership und Geschäftsführung zusammen und siehst die Wirkung deiner Formate direkt in Pipeline und Bewerbungen
• Karriere mit Perspektive: Schneller Impact und ein klarer Entwicklungspfad in Richtung Team Lead oder Head of Field Marketing
• Wettbewerbsfähiges Package: 55k–70k€ Fixgehalt
• High-output, low-ego Culture: Wir sind ambitioniert, fokussiert und fördern Performance

Dein Bewerbungsprozess:

• Online Bewerbung
• Initial Call mit People & Culture
• Fachgespräch mit dem Hiring Manager (inkl. Skill Mapping)
• Executive Case mit C-Level
• Referenzgespräch
• Finale Rückmeldung & Vertragsangebot

Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit, deshalb freuen wir uns natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung