Franchise Development Manager – Vertrieb Norddeutschland Automotive (m/w/d)

Einleitung

EUROMASTER ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Michelin Group, einem der weltweit erfolgreichsten Unternehmen europäischen Ursprungs. Wir sind Marktführer für Reifen- und Autoservice und pflegen in unserer alltäglichen Arbeit einen hohen Anspruch an die Qualität und Sicherheit unserer Leistungen und Produkte.

Egal wo, bieten wir unseren Teams ein angenehmes Arbeitsumfeld, zielführende Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben. Das klingt für dich nach guten beruflichen Perspektiven?

Deine Chance im Automotive-Vertrieb: Bewirb dich jetzt als

Franchise Development Manager – Norddeutschland (m/w/d)

Deine Region: Norddeutschland (Kassel bis Flensburg)

Einsatzbereiche: Schleswig-Holstein, Hamburg, Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern, NRW, Sachsen-Anhalt und Brandenburg.

Aufgaben

• Akquise von neuen Franchisepartnern durch systematische Marktbearbeitung
• Durchführung und Auswertung von Marktpotential- und Wettbewerbsanalysen
• Erstellung von Geo- und Potentialanalysen auf Regionsebene
• Identifikation von „White Spots“ für eine flächendeckende Netzwerkabdeckung
• Intensive und eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit den Euromaster und Michelin Kollegen im Vertriebs- und Betreuungsgebiet
• Betriebswirtschaftliche Auswertung und Beratung, während der Akquise Phase
• Organisation und Steuerung von externen Partnern
• Eigenverantwortliche Durchführung und Bearbeitung von „Outbound Kampagnen“
• Planung von Durchführung von regionalen Meetings und Messen
• Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung des Vertriebskonzepts

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung / Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Franchisebereich
• Umfangreiche Kenntnisse aus der Reifen – und KFZ-Branche
• Vertriebserfahrung gepaart mit unternehmerischen denken und handeln, sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickeln und die neuesten Branchen Trends zu verfolgen
• Fähigkeit mit Menschen umzugehen, sowie Geschick, Verhandlungen mit potentiellen Kandidaten zu führen
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Selbstständige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und bundesweite Reisebereitschaft
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen

Wir bieten

• Ein gutes Arbeitsklima in einem kompetenten und motivierten Team
• Ein sicherer Arbeitsplatz (unbefristeter Vertrag, Vollzeit),
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung sowie eine jährliche Überprüfung, Urlaubsgeld und lukrative Prämien
• Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere Euromaster Akademie
• Digitale Lernmöglichkeiten auf unserer Plattform
• Gemeinsame Veranstaltungen wie z.B. Teambuilding Events
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Mobile Work
• Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment und Dienstleistungen, Corporate Benefits, Fahrradleasing
• Firmenwagen auch zur Privatnutzung

Weitere Informationen

Bereit für den Gangwechsel? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Euromaster GmbH

Sebastian Achrainer –

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