Senior Project Manager Digital Solutions (all genders)

Verstehen, beraten, kommunizieren: Das bedeutet für uns Markenführung. Den Erfolg unserer Kunden sichern wir nach dem Credo "Building Best Brands". Als größte inhaber- und partnergeführte Agenturgruppe Europas setzen wir auf integrierte kreative Kommunikation in zielgruppenaffinen Kanälen und Medien – national wie international. Dafür suchen wir Kolleginnen und Kollegen mit Mut und Leidenschaft für innovative Strategien und Kampagnen, die gemeinsam mit uns wachsen wollen.

Senior Project Manager Digital Solutions (all genders)

• Vollzeit
• München, Deutschland
• Mit Berufserfahrung

Die Serviceplan Group ist die größte inhabergeführte Agenturgruppe Europas und verbindet Kreativität, Technologie, Media und Consulting unter einem Dach. Für unser Business Solutions Team suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die digitale Projekte mit Augenmaß steuert, gerne mit Menschen arbeitet und Spaß daran hat, interne Kolleg:innen bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen zu unterstützen.

Bei uns erwartet dich kein klassisches Beratungsumfeld mit externen Kund:innen, ständigen Pitches oder Dauerdruck. Stattdessen arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus der Agenturgruppe zusammen, begleitest digitale Projekte und sorgst dafür, dass Tools, Prozesse und Systeme im Alltag gut funktionieren.

Was dich bei uns erwartet:

• Du betreust digitale Projekte rund um Prozesse, Systeme, ERP-Lösungen und neue Tools von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Gemeinsam mit einem kleinen Team behältst du den Überblick über laufende Themen, setzt Prioritäten und sorgst für eine pragmatische Umsetzung.
• Als derungen rund um digitale Lösungen und unterstützt bei der Einführung neuer Prozesse und Systeme.
• Externe Dienstleister werden von dir gesteuert und koordiniert, damit Projekte zuverlässig und effizient umgesetzt werden.
• Neue Technologien, KI-Anwendungen und digitale Trends beobachtest du mit Interesse und prüfst, wie diese sinnvoll im Agenturalltag eingesetzt werden können.
• Workshops, Tests, Rollouts und Anwenderschulungen begleitest du gemeinsam mit den Fachbereichen und sorgst für eine hohe Akzeptanz neuer Lösungen.

Was wir von dir erwarten:

• Du bringst mindestens vier Jahre Erfahrung im Projektmanagement, Digitalisierungsumfeld oder einer vergleichbaren Rolle mit.
• Erste Erfahrung in der Führung oder fachlichen Steuerung kleiner Teams ist von Vorteil.
• Digitale Tools, Prozesse und Systeme interessieren dich und du hast idealerweise bereits mit ERP-Systemen oder vergleichbaren Plattformen gearbeitet.
• Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig auf dem Tisch liegen.
• Im Austausch mit unterschiedlichsten Stakeholdern überzeugst du durch eine offene, verbindliche und unkomplizierte Art.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Was wir dir bieten:

• Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger-Kaffee und Einsteigerrunde - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg
• Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date!
• Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum
• Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten
• Erreichbarkeit: Unsere modernen Offices sind immer zentral und Dank unserer Bezuschussung des Bahntickets gut für dich erreichbar
• Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen

Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.