Requirements Engineer (m/w/d)

• Analyse, Erfassung und Dokumentation der fachlichen Anforderungen: Kommunikation mit dem Entwicklungsteam und Pflege von Anforderungs-Tickets (z. B. Confluence und JIRA)
• Identifikation und Konsolidierung von übergreifenden Anforderungen im direkten Kundennd innovativen Lösungsstrategien unter Berücksichtigung von Marktstandards und Trends
• Mitwirkung bei Machbarkeitsanalysen sowie Make-or-Buy Betrachtungen
• Unterstützung bei der Bewertung und Identifizierung von Lösungsstrategien im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit, Ressourcen sowie Risiken
• Begleitung und aktive Mitgestaltung von agilen Prozessen (z. B. Scrum), z. B. durch Teilnahme an Refinements, Plannings oder Reviews
• Moderation und strukturierte Aufbereitung von Anforderungen gemeinsam mit Team und Stakeholdern

Das bringst Du mit:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium, eine qualifizierte Berufsausbildung oder ein vergleichbarer Einstieg (z. B. als Berufs- oder Quereinsteiger)
• Interesse und Verständnis für die Analyse und Strukturierung von fachlichen Anforderungen sowie für Softwareentwicklungsprozesse
• Erste Berührungspunkte mit agilen Arbeitsweisen (z. B. durch Rollen wie Scrum Master, Product Owner, Projektmanagement oder Mitarbeit in agilen Teams)
• Fähigkeit, sich schnell in neue Themen, Fachlichkeiten und Kundenkontexte einzuarbeiten
• Sicherer Umgang mit Excel sowie idealerweise erste Erfahrungen mit Tools wie JIRA oder Confluence
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen
• Freude daran, komplexe fachliche und technische Zusammenhänge verständlich darzustellen
• Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten sowie eine hohe Lernbereitschaft
• Kommunikativer und empathischer Teamplayer mit Hands-on Mentalität
• Hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1).

Das bieten wir Dir:

• Unbefristete Festanstellung mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit
• Individueller Einarbeitungsplan & Onboardingprozess
• Kontinuierliche, individuelle Weiterbildung und langfristige Karriereperspektiven
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Moderner und ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz in modernen Büros
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
• Ein kollegiales Umfeld in einer Arbeitskultur des Miteinanders und des offenen Dialogs
• Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten
• Ein attraktives Vergütungssystem und tollen Zusatzleistungen
• Vinita Golchha
• Recruiting Senior

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026