Bereichsleiter (m/w/d) Ingenieurbau

Sie erwartet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum, spannenden Großprojekten, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, einen etablierten Geschäftsbereich aktiv weiterzuentwickeln und langfristig mitzugestalten.

Aufgaben

• Strategische und operative Bereichsleitung: Gesamtverantwortung für die Steuerung, Organisation und wirtschaftliche Entwicklung des Geschäftsbereichs Ingenieurbau sowie die erfolgreiche Abwicklung anspruchsvoller Bauprojekte.
• Projekt- und Ergebnisverantwortung: Übergeordnete Steuerung und Überwachung komplexer Ingenieurbauprojekte hinsichtlich Qualität, Kosten, Terminen und Wirtschaftlichkeit sowie Sicherstellung der vereinbarten Projektziele.
• Personalführung und -entwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden sowie gezielter Ausbau und Weiterentwicklung leistungsstarker Projektteams.
• Akquisition und Geschäftsentwicklung: Identifikation neuer Marktpotenziale, Gewinnung anspruchsvoller Bauaufträge sowie Pflege und Ausbau langfristiger Kunden- und Geschäftspartnerbeziehungen.
• Vertrags- und Nachtragsmanagement: Verantwortung für Vertragsverhandlungen, Vergabeprozesse und das übergeordnete Nachtragsmanagement sowie Sicherstellung einer wirtschaftlich erfolgreichen Projektabwicklung.
• Unternehmensübergreifende Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung, internen Fachabteilungen, Auftraggebern und externen Projektbeteiligten sowie aktive Mitgestaltung der strategischen Unternehmensentwicklung.

Profil

• folgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen , idealerweise mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau, oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Ingenieurbau , vorzugsweise in der Leitung größerer Bauprojekte, Projektteams oder eines eigenständigen Geschäftsbereichs.
• Fundierte Kenntnisse in der Abwicklung anspruchsvoller Ingenieurbauprojekte sowie ausgeprägtes technisches und wirtschaftliches Verständnis.
• Nachweisbare Erfahrung in der Personalführung, Projektsteuerung und wirtschaftlichen Ergebnisverantwortung sowie idealerweise in der Akquisition neuer Bauaufträge.
• Unternehmerisches Denken und Handeln, ausgeprägte Entscheidungsstärke sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Auftraggebern, Geschäftspartnern und Mitarbeitenden.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau.

Wir bieten

• Attraktive Vergütung: Tarifvertragliche Vergütung nach dem Bauhauptgewerbe inklusive 13. Monatsgehalt und zusätzlichem Urlaubsgeld.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Neujahr.
• Betriebliche Altersvorsorge: Tarifliche Zusatzrente sowie vermögenswirksame Leistungen zur langfristigen finanziellen Absicherung.
• Individuelle Weiterentwicklung: Umfangreiches Weiterbildungsprogramm mit vielfältigen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Strukturierte Einarbeitung: Professionelles Onboarding und persönliches Mentoring für einen erfolgreichen Einstieg in Ihre neue Führungsposition.

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Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Grobe Schätzung: 44.000 €–58.000 €/Jahr

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung