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Teamleiter (m/w/d) Datenbanken

Veröffentlicht am 17. Okt. 2026

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Michael Page

Hamburg

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Gehalt (Schätzung)

Grobe Schätzung: 44.000 €–75.000 €/Jahr

Über diese Stelle

Intro

Stabile und sichere Unternehmensstruktur

Abwechlungsreiche Tätigkeit

Firmenprofil

Mein Kunde ist ein etablierter IT- und Servicedienstleister der Versicherungsbranche und treibt die Digitalisierung geschäftskritischer Prozesse aktiv voran. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden entwickelt und betreibt das Unternehmen innovative Software- und Datenlösungen, sichere IT-Infrastrukturen sowie digitale Services für eine ganze Branche. Dabei stehen Innovation, Datensicherheit und die kontinuierliche Optimierung von Geschäftsprozessen im Fokus.

Die Abteilung der IT-Security wird derzeit aufgestockt. Bewirb dich jetzt als Teamleiter (m/w/d) Datenbanken und werden Teil des Teams.

Aufgabengebiet

Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden im Team Datenbanken, Middleware und Appliances.
Fachliche Verantwortung für die im Team zu erbringenden Aufgaben.
Planung und Steuerung der Weiterentwicklung des Betriebs im technischen Verantwortungsbereich.
Koordination der erforderlichen Maßnahmen zur Wiederherstellung des Betriebs im technischen Verantwortungsbereich bei Systemausfällen.
Planung der fortlaufenden Qualifizierung der Mitarbeiter/innen.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams beziehungsweise in der Leitung komplexer IT-Projekte.
Fundierte Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Datenbank-, Middleware- und Infrastrukturlösungen, idealerweise mit Technologien wie Oracle Database oder WebSphere MQ.
Hohe Eigenverantwortung, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten.
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamorientierung sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder erfolgreich zusammenzubringen.
Professionelles Auftreten, souveräne Umgangsformen und ein wertschätzender, kollegialer Führungsstil.
Bereitschaft zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft zur Sicherstellung eines stabilen und zuverlässigen IT-Betriebs.

Unbefristete Festanstellung mit einer 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen sowie zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember.
Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Benefits, exklusiver Mitarbeiterrabatte und Zuschuss zum Deutschland- bzw. HVV-Ticket.
Flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Trainings, Schulungen und fachbezogene Qualifizierungsangebote.
Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem eingespielten Team, das von Offenheit, Respekt, Vertrauen und partnerschaftlicher Zusammenarbeit geprägt ist.

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