Project Manager HR Development, Schwerpunkt Data & Digital (m/w/d)

Project Manager HR Development, Schwerpunkt Data & Digital (m/w/d)

• Vollzeit
• Köln
• Vor Ort
• Mid-Level
• Start ab sofort
• 63.000 € – 84.000 € / Jahr

Deine Aufgaben

Das Unternehmen ist ein international agierender Dienstleister, der sich durch innovative Lösungen und einen hohen Qualitätsanspruch auszeichnet. In der Position des Project Managers im Bereich HR Development mit dem Schwerpunkt Data & Digital sind Sie verantwortlich für die Steuerung globaler Projekte und Prozesse, die sich mit Employee Engagement, Talent Management und Learning befassen. Sie bringen Ihre Expertise als Sparringspartner:in für die internationale HR-Community ein und führen eigenständig die globale Employee Engagement Survey durch. Dies umfasst die Koordination, Auswertung und die Aufbereitung von Ergebnissen für verschiedene Stakeholder. Gemeinsam mit HR-Teams und Führungskräften leiten Sie aus Feedbacks und Analysen konkrete Maßnahmen ab und unterstützen deren erfolgreiche Umsetzung. Sie betreuen und entwickeln verschiedene Feedback- und Befragungsformate weiter, wie Pulse Surveys und Fokusgruppen. Ihre analytischen Fähigkeiten kommen zum Tragen, wenn Sie Dashboards, Reports und HR-KPIs erstellen und sicherstellen, dass die Ergebnisse verständlich und handlungsorientiert dargestellt werden. Zudem sind Sie die zentrale Ansprechperson für HR-IT-Themen im Talent- und Learning-Umfeld und arbeiten gerne mit Systemen wie SAP SuccessFactors. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Sie Ihre Talente sinnvoll einbringen und sich kontinuierlich weiterentwickeln können.