Operations Engineer - Grid Construction Platform (w/m/d)

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen vergleichbaren IT-bezogenen Fachrichtung,
• Mehrjährige Berufserfahrung in Planung, Betrieb und Weiterentwicklung geschäftskritischer IT-Applikationen und Plattformen,
• Sehr gute Kenntnisse im Betrieb komplexer Systemlandschaften (z. B. Client Server, Web oder verteilte Plattformen einschließlich Cloud-/Hybrid-Architekturen),
• Fundierte Erfahrung im IT Service Management nach ITIL, insbesondere im Incident-, Change-, Problem- und Release-Management,
• Erfahrung in IT-Operations, Monitoring, Providersteuerung und der Zusammenarbeit mit internen sowie externen IT-Partnern,
• Kenntnisse in Betriebssystemen (Windows, Linux), Virtualisierung sowie gängiger Middleware, Datenbank- und Integrationskomponenten,
• Ausgeprägtes Verständnis von IT-Sicherheitskonzepten und gängigen Best Practices sowie Berechtigungs- und Rollenmodellen,
• Sicherer Umgang mit komplexen Netzwerk- und Systemumgebungen,
• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise,
• Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext,
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (jeweils C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Vertrautheit mit Monitoring und Logging Tools sowie grundlegende Kenntnisse moderner CI/CD und Automatisierungsansätze.

Flexikompass - so flexibel ist dieser Job

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.
• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026