KI- und Automatisierungsspezialist (m/w/d)

Was sind Ihre Aufgaben:

// Identifikation, Bewertung und Priorisierung von KI-, RPA- und Automatisierungs-Use-Cases mit den Fachbereichen

// Erstellung von Business Cases zu Nutzen, Aufwand, Qualität und Risiko

// Konzeption und Verwaltung der KI-Infrastruktur auf Applikationsebene (MCP Server, RAG, Agenten)

// Umsetzung von RPA-, Workflow- und KI-Komponenten

// Sichere Integration in Fachanwendungen, M365 und Schnittstellen

// Entwicklung von Logging-, Berechtigungs- und Monitoring-Konzepten

// Einbindung der KI- und Automatisierungslösungen in IT-, Risiko- und Compliance-Governance

Welches Profil bringen Sie mit:

// Abgeschlossenes Studium im IT-, Daten- oder Prozessumfeld oder vergleichbare Berufserfahrung

// Praktische Erfahrung mit einer RPA- oder Low-Code-/Workflow-Plattform idealerweise UiPath

// Grundverständnis von LLMs, RAG, Agenten, Dokumenten-KI und Prompting

// Kenntnisse in Daten, Schnittstellen und APIs; Python, SQL oder REST von Vorteil

// Verständnis von Bankprozessen sowie von DORA, DSGVO und EU AI Act

Persönliche Anforderungen:

// Hohe Umsetzungsorientierung: Prototypen in robuste, betreibbare Lösungen überführen

// Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte adressatengerecht für Fachbereich, Management und Kontrollfunktionen aufzubereiten

// Ausgeprägtes Risiko-, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

// Strukturierte Arbeitsweise bei Dokumentation, Tests, Fehlerbehandlung und Nachverfolgung

// Überzeugungs- und Moderationsfähigkeit in bereichsübergreifenden Veränderungsvorhaben

// Sehr gute Deutschkenntnisse; fachliches Englisch für Herstellerdokumentation und KI-/Cloud-Themen

Was bieten wir Ihnen:

Um den unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht zu werden, haben wir das grenke House of Benefits mit den vier Säulen Flexibility, Family, Health sowie Development eingeführt und nachfolgend unsere wesentlichen Leistungen zusammengefasst:

// Attraktive Vergütung mit Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen

// Flexible Arbeitszeitgestaltung und umfangreiche Möglichkeit zu Remote Work

// Familienförderung durch Sonderurlaubstage und Betreuungszuschüsse

// Vielseitiges Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten inklusive Arbeitgeberzuschuss

// Bike Leasing inkl. Schadenschutz, Mobilitätsgarantie und Instandhaltung

// Vielfältiges Angebot an Weiterbildungen sowie flexibles Lernen via LinkedIn Learning

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei Fragen steht Ihnen Frau Reisch gerne zur Verfügung //

In Bezug auf Ihre Bewerbung ist die grenke Bank AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Ihrer personenbezogenen Daten zu beachten.

Entdecke das Grow-Grow-Prinzip

Neues ausprobieren, Ideen verwirklichen – und partnerschaftlich, persönlich und unternehmerisch miteinander wachsen: Das ist das Grow-Grow-Konzept bei grenke . Denn wir sind davon überzeugt, dass unser Erfolg Hand in Hand mit dem Growth-Mindset unserer Mitarbeitenden geht.

Klingt nach dem perfekten Umfeld für Dich? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagement System.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026