Inhouse Principal Architect – Industrial Digital Platforms (m/w/d)

### Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in Enterprise-, Plattform-, Lösungs- oder Integrationsarchitektur
• Nachweisbare Verantwortung für komplexe, mehrschichtige Plattform- oder Integrationsarchitekturen
• Verständnis industrieller Prozesse, insbesondere in Engineering, Supply Chain, Produktion oder Logistik
• Erfahrung im Zusammenspiel von ERP-/SAP-, PLM-, MES-, TMS- und Planungssystemen
• Kenntnisse in API- und eventbasierter Integration, Messaging, verteilten Systemen, Prozess- und Workflow-Orchestrierung, Datenplattformen, semantischen Modellen, Cloud-/Hybridarchitekturen sowie Plattform Engineering und DevSecOps
• Fähigkeit, strategische Zielbilder in realistische Übergangsarchitekturen und konkrete Maßnahmen zu überführen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

### Das erwartet Sie

• Zentrale Architekturrolle in einem strategisch wichtigen internationalen Transformationsprogramm
• Hoher Gestaltungsspielraum bei Architektur, Technologieauswahl und Umsetzung
• Möglichkeit, eine neue Digital Operations Platform von Beginn an mitzugestalten
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Fach- und Führungskräften aus Business, IT und Enterprise Architecture
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten, finanziell soliden Familienunternehmen
• Hybrides Arbeitsmodell mit zwei Remote-Tagen pro Woche
• Zahlreiche Benefits, darunter bezuschusstes Mittagessen, bAV und Betriebsrente, Bikeleasing, Gesundheitsangebote, Betriebsarzt, Freizeitvergünstigungen und Fahrtkostenzuschuss

## Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende deine Unterlagen unter Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an:

### Hinweis:

Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung