einer Akademischen Rätin / eines Akademischer Rats (Bes.Gr. A 13 LBesO)

Gesucht wird ein/eine Nachwuchswissenschaftler\*in mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen IT-Infrastruktur oder IT-Sicherheit. Einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in einer Hochschule, wissenschaftlichen Einrichtung oder einer vergleichbaren öffentlich-rechtlichen Institution sind von Vorteil.

## Vorausgesetzt wird:

• ein Master of Science in Informatik (oder ein im Sinne der Aufgabenbeschreibung einschlägiger Abschluss) und eine abgeschlossene Promotion aus dem Bereich Informatik. Weiterhin wird eine gute Anschlussfähigkeit zu den am Institut vorhandenen Arbeitsgruppen erwartet. Wünschenswert ist weiterhin einschlägige Erfahrung mit eigenständiger Lehre

Die IVV5 betreut mit einem größeren Team von technischen Mitarbeiter\*innen und Auszubildenden circa 1300 Nutzerkennungen von Mitarbeiter\*innen sowie knapp 8500 Studierenden. Daher suchen wir eine Person, die in der Lage ist, die Interessen der beteiligten Bereiche bei der Planung und dem Einsatz von IT-Ressourcen in Forschung und Lehre in vollem Umfang zu vertreten. Dabei ist die Kommunikation mit den Wissenschaftler\*innen und Mitarbeiter\*innen der beteiligten Institute von großer Bedeutung.

## Zusätzlich erwarten wir:

• die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Technologien und Aufgabenbereiche einzuarbeiten
• strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
• Kooperationsfähigkeit und Führungskompetenz
• Verhandlungssicherheit in deutscher und englischer Sprache

Für die Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird gem. § 41 LVO eine weitere hauptberufliche Tätigkeit von 3 Jahren und 6 Monaten nach dem Studium oder von einem Jahr nach der Promotion vorausgesetzt. Sollte diese Voraussetzung noch nicht erfüllt sein, kann zunächst eine Übernahme im Beschäftigtenverhältnis (TV-L E 13) mit der Möglichkeit einer späteren Übernahme in das Beamtenverhältnis erfolgen. Sollten die übrigen beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Ernennung nicht vorliegen, kann eine dauerhafte Übernahme im Beschäftigtenverhältnis erfolgen.

Die Universität Münster setzt sich für [Chancengerechtigkeit und Vielfalt](https://www.uni-muenster.de/profil/diversity/policy/mission-statement.html) ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit akademischem Lebenslauf unter Angabe Ihrer Lehrerfahrung.

Senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich per E-Mail und in einer PDF-Datei bis zum **11.11.2026** an [](mailto:).

Geschäftsführender Direktor

Institut für Informatik

Einsteinstraße 62

48149 Münster

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026