Referent:in IT-Projektportfoliomanagement (befristet)

Dein Profil:

• Basis deines Werdegangs ist ein Studium als (Wirtschafts-) Informatiker:in, (Wirtschafts-) Wissenschaftler:in oder eine durch vergleichbare Berufserfahrung erworbene Qualifikation
• Du bringst mehrjährige, sehr fundierte Berufserfahrungen und Fachkenntnisse in den Bereichen IT-Portfoliomanagement und IT-Ressourcensteuerung mit
• Weiterhin verfügst du über umfangreiche theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich IT-Betriebsführung, Software-Entwicklung und / oder Software-Integration
• Idealerweise bringst du Zertifizierung im Portfolio-, Projektmanagement und / oder zu IT-Frameworks (z.B. MoP, PMP, PRINCE2, IPMA Level B, Scrum, KANBAN, Lean-Management, ITIL, COBIT) mit
• Dein Gegenüber überzeugst du mit deiner strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise und deinem ergebnisorientierten und kommunikativen Auftreten
• Du bist versiert in der Interaktion mit Stakeholder:innen aus fachlichen Spezialisten-Funktionen sowie Management-Ebenen und treibst Entscheidungsprozesse proaktiv voran
• Deine Arbeitssprache ist Deutsch, Grundkenntnisse in Englisch sind von Vorteil

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

• Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 03. Nov. 2026

Veröffentlicht am 03. Nov. 2026