Geschäftsführer (m/w/d) – TGA-Planungsbüro (HLS/ELT)

Aufgaben

• Unternehmensführung:  Operative, wirtschaftliche und personelle Gesamtverantwortung für das Planungsbüro und seine TGA-Fachbereiche
• Wirtschaftssteuerung:  Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Liquidität sowie Sicherstellung einer nachhaltigen wirtschaftlichen Entwicklung
• Strategie:  Weiterentwicklung der wirtschaftlichen und vertrieblichen Ausrichtung sowie gezielter Ausbau des Kunden- und Projektportfolios
• Projektcontrolling:  Überwachung von Projektbudgets, Honoraren, Nachträgen, Forderungen und wirtschaftlichen Risiken sowie Weiterentwicklung transparenter Controllingprozesse
• Projektverantwortung:  Sicherstellung der erfolgreichen, termingerechten und wirtschaftlichen Projektabwicklung sowie Unterstützung der Projektleiter bei anspruchsvollen Fragestellungen
• Mitarbeiterführung:  Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Projektleitern sowie Weiterentwicklung der internen Organisation
• Kundenakquise:  Gewinnung neuer Auftraggeber sowie Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und eines strukturierten Akquisitionsprozesses
• Kundenbetreuung:  Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
• Vertragsverhandlungen : Führung von Honorar- und Vertragsverhandlungen sowie Sicherstellung wirtschaftlich tragfähiger Konditionen
• Repräsentation:  Vertretung des Unternehmens gegenüber Auftraggebern, Geschäftspartnern und Marktteilnehmern sowie Prüfung neuer Geschäftsmöglichkeiten

Profil

• Qualifikation:  Abgeschlossenes Studium der Versorgungs-, Gebäude-, Energie- oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung:  Rund zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Fachplanung und Objektüberwachung in HLS oder ELT, mehrjährige Projekt- oder Führungserfahrung sowie Erfahrung mit gewerblichen oder privatwirtschaftlich organisierten Auftraggebern
• HOAI-Kenntnisse:  Fundierte Erfahrung in den relevanten Leistungsphasen sowie sehr gute Kenntnisse der HOAI, deutscher Vorschriften und technischer Regelwerke
• Akquisition:  Nachweisbare Erfolge bei der Gewinnung neuer Kunden und Projekte sowie beim Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Führungskompetenz:  Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Projektteams sowie ausgeprägte Entscheidungsstärke
• Wirtschaftlichkeit:  Unternehmerisches Verständnis sowie Erfahrung mit Projektkalkulation, Auslastungssteuerung, Projektcontrolling, Nachtragsmanagement und Liquiditätsplanung
• Zusatzkenntnisse:  Idealerweise Führungserfahrung auf Geschäftsführungs-, Niederlassungs- oder Bereichsleitungsebene sowie Erfahrung mit der Weiterentwicklung eines Geschäftsbereichs oder Planungsbüros, Kenntnisse öffentlicher Vergabeverfahren, ein Netzwerk im gewerblichen Umfeld und Verständnis der ergänzenden TGA-Fachbereiche

Wir bieten

• Gestaltungsspielraum:  Unternehmerischer Handlungsspielraum in einem etablierten und entwicklungsfähigen Planungsbüro mit der Möglichkeit, die zukünftige Ausrichtung maßgeblich mitzugestalten
• Verantwortung:  Langfristig angelegte Führungsposition mit klar definierten Zuständigkeiten und weitreichenden Entscheidungsbefugnissen
• Vergütung:  Attraktives Gehalt, das den anspruchsvollen Aufgaben und der hohen Verantwortung entspricht, ergänzt um einen variablen Anteil, der direkt an den Unternehmenserfolg geknüpft ist
• Firmenwagen:  Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
• Einarbeitung:  Strukturierte Einarbeitung und sorgfältige Übergabe der Gesamtverantwortung
• Zusammenarbeit:  Direkte und langfristig angelegte Zusammenarbeit mit dem Gesellschafter auf Grundlage klarer Zuständigkeiten und Entscheidungsbefugnisse
• Kooperationen:  Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit etablierten Partnern und fachlichen Netzwerken
• Standort:  Etablierter Unternehmensstandort im Großraum München mit guter Verkehrsanbindung

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026