Land­schafts­öko­log:in oder Land­schafts­pfle­ger:in

Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg (https://www.karriere.hamburg/)

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Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Planung von ökologischen Aufwertungsmaßnahmen in den Grünanlagen des Bezirkes Harburg
• Umsetzung von Aufwertungsmaßnahmen durch alle Phasen der HOAI (Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung)
• Entwicklung von Pflegekonzepten und Durchführung von Erfolgskontrollen zur nachhaltigen Sicherung und Weiterentwicklung der aufgewerteten Flächen
• Beantragung und Verwaltung von Fördergeldern zur Finanzierung der Aufwertungsmaßnahmen

Ihr Profil

Erforderlich

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Naturschutz, Landschaftsplanung/Landschaftspflege, Freiraumplanung oder vergleichbar oder
• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Bewerben können sich auch Techniker:innen mit staatlicher Anerkennung, die über einen Zeitraum von sechs Jahren Ingenieurstätigkeiten in mindestens zwei verschiedenen Bereichen ausgeübt haben

Vorteilhaft

• mehrjährige Berufserfahrung sowie einschlägige Erfahrungen in Planung, Ausschreibung und Umsetzung ökologischer Aufwertungs- bzw. Ausgleichsmaßnahmen
• sichere Anwendung der fachspezifischen Normen (Naturschutzgesetze, VOB, HOAI) sowie gute Kenntnisse im technisch-konstruktiven Bereich der baulichen Umsetzung von Naturschutzmaßnahmen
• Fähigkeit zum selbstständigen, querschnittsorientieren Arbeiten sowie sicheres Auftreten, gute verbale und schriftliche Ausdrucksformen
• große Bereitschaft zur Teamarbeit und gutes Kooperationsverhalten sowie sicherer Umgang mit den gängigen Office-, Ausschreibungs- und GIS-Programmen (Word, Excel, Outlook, AVA, GIS)
• Führerschein der Klasse B

Unser Angebot

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (

Entgelttabelle (https://www.tdl-online.de/fileadmin/downloads/TV-L/TV-L_Anlagen/Allgemeine_Entgelttabelle__Anlage_B___g%C3%BCltig_vom__bis_31.12.2026.pdf) )

• 30 Tage Urlaub bei 5 Tage Woche
• betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des

EGYM Wellpass (https://de.egym-wellpass.com/de-de/mitarbeitende)

(Firmenfitness)

• betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• vermögenswirksame Leistungen

Alle weiteren Benefits der Arbeitgeberin der Freien und Hansestadt Hamburg finden Sie hier (https://www.karriere.hamburg/arbeitgeberin/benefits/auf-einen-blick)

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Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Ihre Bewerbung

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation, (Sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Bei in der EU erworbenen Abschlüssen ggf. durch einen Auszug aus der

Anabin-Datenbank (https://anabin.kmk.org/cms/public/startseite) der KMK. Näheres finden Sie hier (https://www.kmk.org/kultusministerkonferenz/uebergreifende-themen/anerkennung-auslaendischer-abschluesse.html) .),

• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz:

Die Dienststelle stellt für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen (

Informationen zur Regelanfrage (https://www.hamburg.de/go/1192220) und

Datenschutzhinweise (https://www.hamburg.de/go/1192218) ).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen (http://t.hh.de/3499870)

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung