Sales Manager (m/w/d) – B2B-Vertrieb & Kundenbetreuung | Direktvermittlung | Berlin

Sie brennen für den Vertrieb und haben bereits erste Erfahrungen gesammelt? Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie Ihr Talent voll entfalten können?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Werden Sie jetzt Sales Manager (m/w/d) in Berlin – Ihre Chance im Rahmen der Direktvermittlung!

Aufgaben

• Verantwortung für die Umsatzentwicklung im Inlandsmarkt
• Erstellung und Pflege von Prognosen für Händler sowie Bereitstellung relevanter Daten für das Management
• Aktive Betreuung und Verkauf von Produkten an Kunden und Partner
• Durchführung von Marktanalysen zur Unterstützung von Marketing- und Produktstrategien
• Teilnahme an nationalen und europäischen Vertriebskonferenzen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Vertrieb
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands
• Lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise mit starker Kundenorientierung
• Sicherer Umgang mit MS Office und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse

Perspektiven

Work-Life-Balance

• Hybrides Arbeiten und Homeoffice-Optionen
• Flexible Arbeitszeiten
• Zusätzliche Urlaubstage
• Sabbaticals oder unbegrenzte Urlaubstage

Gesundheit und Wohlbefinden

• Betriebliche Krankenversicherung (z. B. Zahnzusatz, Sehhilfen)
• Mental-Health-Angebote (z. B. Coaching, Psychologische Beratung)
• Fitness- oder Sportprogramme (z. B. Mitgliedschaft im Fitnessstudio)
• Gesundheitsvorsorge (z. B. betriebsärztliche Betreuung, Impfprogramme)

Finanzielle Anreize

• Attraktive Gehälter und regelmäßige Gehaltserhöhungen
• Leistungs- oder Erfolgsprämien
• Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil
• Zusätzliche Zulagen, wie Fahrtkosten- oder Essenszuschüsse

Weiterbildung und Karriere

• Individuelle Weiterbildungsbudgets
• Coaching- und Mentoring-Programme
• Karrierepfade mit internen Beförderungen

Arbeitsumgebung und Kultur

• Modern ausgestattete Büros und ergonomische Arbeitsplätze
• Kostenlose Snacks, Getränke oder sogar Mahlzeiten
• Vielfältigkeit und Inklusion (z. B. interkulturelle Teams, LGBTQ+-Initiativen)

Zusätzliche Benefits

• Technische Ausstattung zur privaten Nutzung (z. B. Laptop, Smartphone)
• Kinderbetreuung oder Zuschüsse zu Kita-Kosten
• Firmenwagen oder Jobrad-Programme
• Corporate Benefits (Rabatte bei Partnerunternehmen)

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