Server / Domain Administrator (*) Remote

Microsoft-Systemlandschaft: Betreuung und Administration einer komplexen Konzerninfrastruktur mit Fokus auf Entra ID, Active Directory, DNS, PKI und DHCP

Server- und Zugriffsverwaltung: Verantwortung für die Fileserver-Infrastruktur und die Unterstützung bei der Verwaltung des Privileged Access Managements (PAM)

Support & Incident Management: Bearbeitung von Kundenanfragen und Lösung von 2nd-Level-Support-Tickets zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs

Prozessoptimierung nach ITIL: Systematische Bearbeitung von Changes und Problems nach ITIL-Standards sowie regelmäßiger Austausch mit Fachexperten im Unternehmen

Digitale Transformation: Aktive Mitgestaltung bei der Modernisierung und Digitalisierung der IT-Systeme in einem zukunftsorientierten Enterprise-Umfeld

Profil

Qualifikation & Erfahrung: Studium oder Ausbildung in der IT sowie mehrjährige Praxis in der Administration von komplexen Serverlandschaften im Enterprise-Umfeld

Technologie-Stack: Expertise im Umgang mit Azure und Entra ID sowie fundierte Kenntnisse in Microsoft-Serverprodukten und RZ-Infrastrukturen

Persönliche Stärken: Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit einer lösungsorientierten, selbstständigen und proaktiven Arbeitsweise

Methodenkompetenz: Erfahrung in ITIL-basierten Prozessen, Projektarbeit sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Flexibles Arbeitsmodell: Hohe Flexibilität durch verschiedene Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit oder Jobsharing sowie freie Wahl zwischen Remote-, Hybrid- oder Büroarbeit

Moderne Arbeitskultur: Ein wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien, modernster Technik, maßgeschneidertem Onboarding und einem starken Teamzusammenhalt

Attraktive Zusatzleistungen: Faire Vergütung, individuelle Weiterbildungschancen sowie diverse Benefits wie Jobrad, BAV und Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr

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E-Mail:

Website: https://jobs.stolzberger.de

• Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung