Director (w/m/x) Delivery - Batteriespeicher

Für die Leitung des Bereichs

Projektmanagement und Asset Delivery

suchen wir einen

Director (w/m/x)

Aufgaben

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Bereich und bauen diesen sukzessive auf. Dabei berichten Sie direkt an die Geschäftsführung

• Aufbau des Projektmanagement-Teams (Ziel 2-4 Heads) und des Bereichs
• Kaufmännische Verantwortung für den Bereich (Budgetverantwortung)
• Verantwortung für Batteriespeicherprojekte von der Planung / Ausschreibung über Umsetzung bis zur Übergabe
• Baubegleitung und Koordination von Stakeholdern (z. B. Bauplaner, Behörden, Netzbetreiber, etc.)
• Mitwirkung an der generellen Prozessoptimierung und Unternehmensstrategie

Profil

• Fundierte Berufserfahrung, davon mehrere Jahre in Projektrealisierung, Bauabwicklung oder EPC-Steuerung von Energie- bzw. Infrastrukturanlagen
• Abgeschlossenes Studium: Elektrotechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen (oder gleichwertig erworbene technische Tiefe) oder Bauwirtschaft mit technischem Hintergrund
• Nachgewiesene eigene Realisierungserfahrung — nicht nur Auftraggeber- oder Controlling-Perspektive; Sicherer Umgang mit Leistungsverzeichnissen, VOB/BGB-Werkvertragslogik sowie Ausschreibungs- und Vergabeprozessen
• Verständnis für Elektroanlagen (BESS, Batteriespeicher)
• Kaufmännisches Verständnis: Kalkulation, Kostenrechnung, Nachträge, Schlussrechnung
• Erfahrung in der parallelen Steuerung mehrerer Projekte (Pipeline statt Einzelprojekt)
• Deutsch verhandlungssicher als Arbeitssprache, Englisch sicher für internationale Lieferanten
• Gelegentliche Reisebereitschaft im Rahmen der Projektstandorte (DACH)

Wir bieten

Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Rolle und die Chance, einen Bereich in einem hochdynamischen Umfeld ("Megatrend erneuerbare Energien") eigenverantwortlich aufbauen zu können. Neben einem angemessenen Gehaltspaket bietet man natürlich auch ein umfangreiches Benefit- und Goodie-Paket.

• Attraktives Vergütungspaket – Wettbewerbsfähiges Fixgehalt, Bonusmodell sowie Beteiligungsmöglichkeiten am Unternehmenserfolg.
• Flexible Arbeitsweise – Hybrides Arbeitsmodell und ein zentral gelegener Standort in München. 30 Tage Urlaub
• Echte Geschäftsbereichsverantworung
• Unternehmerisches Umfeld – Schnelle Entscheidungen, hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Strukturen nachhaltig mitzugestalten.
• Moderne Unternehmenskultur – Offene Kommunikation, Teamspirit und zusätzliche Benefits im Bereich Gesundheit und Mobilität.

nen gerne unter der oder zur Verfügung.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026