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Teamleitung Stammdatenmanagement in SAP S4/HANA (m/w/d)

Veröffentlicht am 05. Nov. 2026

Gelsenkirchen

DeutschFließend Deutsch (C1+)

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Gehalt (Schätzung)

Grobe Schätzung: 44.000 €–75.000 €/Jahr

## Das erwartet dich

Du führst fachlich und disziplinarisch dein vier-köpfiges internes Team Stammdatenmanagement und sorgst für deren Weiterentwicklung und Förderung. Zudem bist du für die fachliche Steuerung der Fremddienstleister im Stammdatenaufbau verantwortlich.
Du stellst die Qualität, Vollständigkeit und Aktualität der Stamm- und Gerätedaten in unseren Systemen sicher und leitest Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Datenqualität ein.
Du verantwortest die regulatorische und gesetzeskonforme Umsetzung von Anforderungen im Strom- und Gasnetz sowie deren Abbildung in den relevanten Prozessen und Systemen.
Du entwickelst Prozesse im Stammdatenmanagement weiter und treibst Veränderungen in der SAP-Systemlandschaft aktiv voran.
Du koordinierst das Berichtswesen des Fachbereichs, unterstützt bei Quartals- und Jahresabschlüssen und stellst eine fristgerechte Berichterstattung gegenüber internen und externen Stakeholdern sicher.
Du analysierst Kennzahlen und Auswertungen, leitest Handlungsbedarfe ab und sorgst für eine nachhaltige Optimierung der Abläufe.
Du gewährleistest die Einhaltung von regulatorischen Vorgaben, betrieblichen Richtlinien sowie Anforderungen aus Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz.

Du hast dein Master- oder Diplomstudium in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen - oder einer vergleichbaren Fachrichtung - abgeschlossen.
Auf Basis Deiner mehrjährigen Berufserfahrung in der Netzwirtschaft oder Energiewirtschaft, bewegst Du Dich sicher in einem komplexen regulatorischen Umfeld.
Du verfügst über tiefgehende Kenntnisse in SAP S4/HANA sowie im Kunden- und Stammdatenmanagement eines Energieversorgungsunternehmens.
Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
Komplexe Zusammenhänge analysierst Du schnell und entwickelst daraus tragfähige strategische Handlungsoptionen.
Mit Deiner Führungsstärke, Entscheidungssicherheit und Ergebnisorientierung setzt Du Impulse und bringst Themen nachhaltig voran.
Eigenverantwortliches Arbeiten, unternehmerisches Denken und ein hoher Qualitätsanspruch zeichnen Dich aus.
Durch Deine Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit und Dialogorientierung gelingt es Dir, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln.

Eine übertarifliche Bezahlung mit festem 13. und variablem 14. Gehalt sowie eine komplett von uns finanzierte Betriebsrente.
Du hast die Möglichkeit flexibel und hybrid zu arbeiten.
Für den nötigen Ausgleich sorgen deine 30 Urlaubstage und bis zu zusätzliche 5 Ausgleichstage. Heiligabend und Silvester schenken wir dir ebenfalls als freie Tage.
Teamspirit auch nach Feierabend: vielfältige Aktivitäten mit unserer Betriebssportgemeinschaft.
Seminare zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und Angebote zur Kinderbetreuung halten Arbeit und Privates in Balance.
Ein familiäres Arbeitsklima in einem Unternehmen, das vor Ort an der Energiewende arbeitet.