Tax Specialist VAT / Umsatzsteuer (m/w/d)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung mit ausgeprägtem Schwerpunkt Umsatzsteuer
• Fundierte Kenntnisse im deutschen und europäischen Umsatzsteuerrecht
• Erfahrung mit Tax Compliance, steuerlichen Prozessen und idealerweise Digitalisierungs- oder Transformationsprojekten
• Gutes Verständnis von ERP-, Billing- und Reportingprozessen; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Interesse an generativer KI und datenbasierten Arbeitsweisen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Teamfähigkeit: Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Freude an der teamübergreifenden Zusammenarbeit sowie die Bereitschaft, Wissen aktiv zu teilen, Verantwortung für gemeinsame Ziele zu übernehmen und zu einem vertrauensvollen und wertschätzenden Arbeitsumfeld beizutragen.

Warum diese Position?

Sie verbinden steuerliche Fachexpertise mit der Transformation eines internationalen Konzerns. Dabei bearbeiten Sie nicht nur einzelne VAT-Fragen, sondern gestalten Prozesse, Systeme, Kontrollen und digitale Lösungen aktiv mit.

Ihre Vorteile

• Flexibilität: Wir bieten bis zu 3 Tage/Wo. ortsflexibles Arbeiten an, dazu flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. Die Regelungen können sich je nach Aufgabe und Rolle unterscheiden.
• Well-Being: Spaß, Teamgeist und Gesundheit sind entscheidende Faktoren. Daher bieten wir im Konzern vielfältige Gesundheits- und Vorsorgeangebote an, einen Betriebsarzt und den FC Deutsche Post. Hier treiben Beschäftigte gemeinsam Sport oder tauschen sich aus.
• Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat viele Facetten, bspw. Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen usw. Wir unterstützen hier bspw. durch Krippen oder Kitaplätze sowie das Betreuungs- und Erholungswerk.
• Mobilität: Wir bewegen nicht nur Briefe oder Pakete, sondern über Angebote wie Firmenrad, Jobticket und ggf. einen Firmenwagen auch unsere Beschäftigten.
• Standort: Der Post Campus verbindet Menschen aus mehr als 60 Ländern. Dabei ist der Post Tower gut per Auto, ÖPNV und Fahrrad zu erreichen. Um den Arbeitsalltag zu erleichtern, bietet der Campus u.a. Parkplätze, Postfiliale, Café, Kantine uvm.
• Onboarding: Eine individuelle Einarbeitung, Training-On-The-Job, Networking, ein eigenes Certified-Programm usw. sind der Grundstein für einen gelungenen Start bei DHL Group.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine umfassende Trainingslandschaft, Nachwuchsprogramme, Coaching etc.
• Gesellschaftliches Engagement: Über globale Konzernprogramme verbessern wir die Bildungs- und Berufschancen junger Menschen und engagieren uns im Katastrophenmanagement an Flughäfen. Auch bringen wir uns über lokale Umweltschutz- und Hilfsprojekte ein, die von Beschäftigten ehrenamtlich initiiert werden.
• Was gibt es noch? Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung, Inklusionsberatung, Reinigungsservice, Versicherungskooperation, Unternehmensrabatte, Events, Sabbaticals und noch vieles mehr!

Über die DHL Group

Ohne das Engagement, die Kreativität und das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt wäre der Erfolg von DHL Group nicht möglich. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unseres Teams.

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerbungsbutton.

Weitere Informationen finden Sie unter careers.dhl.com. Für einen ersten persönlichen oder zur Verfügung.

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MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

„Wir bekennen uns zu Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung im Sinne des Human Rights Policy Statement der DHL Group ab. Grundlage für die Auswahl von Mitarbeitenden bei der DHL Group sind ausschließlich Qualifikation, Leistung, Fähigkeiten und Erfahrung.“

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 05. Nov. 2026

Veröffentlicht am 05. Nov. 2026