Community Manager (m/w/d)

So kannst du unser Team verstärken:

• Dein Schwerpunkt: Du konzipierst, organisierst und führst Veranstaltungen, Workshops, Netzwerkformate und Acceleratorenprogramme durch. Von der Idee über die Planung bis zur Durchführung vor Ort sorgst Du für ein rundum gelungenes Teilnehmendenerlebnis.
• Du vermarktest unserer Formate öffentlichkeitswirksam, aktivierst und bindest die Community rund um die Events und baust die Reichweite unserer Veranstaltungen zusammen mit dem Marketingteam kontinuierlich aus.
• Du entwickelst unsere Programme und Eventformate zur Unterstützung von Start-ups und Innovationsprojekten weiter und bringst neue Formate an den Start.
• Du baust strategische Partnerschaften im Ökosystem auf, pflegst sie und akquirierst neue Unternehmenspartnerschaften, darunter auch als Partner und Sponsoren unserer Events.
• Du verantwortest Budget-, Zeit- und Ressourcensteuerung inkl. Kostenkontrolle, Reporting und fristgerechter Umsetzung und steuerst Förderprojekte inkl. Fördermittelmanagement, Budgetcontrolling und Abrechnung.
• Du koordinierst die beteiligten Stakeholder, sorgst für eine erfolgreiche Projektumsetzung und erkennst neue Trends, Bedarfe und Kooperationsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung unseres Ökosystems.

Das wünschen wir uns von unserem neuen Teammitglied:

In einem kleinen Team zählt die Persönlichkeit mindestens so viel wie der Lebenslauf. Deshalb sind uns diese Punkte wichtig:

• Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Events, Workshops und Netzwerkformaten (idealerweise im Start-up-, Innovations- oder Förderumfeld).
• Erfahrung im Projekt- oder Community-Management, sowie ausgeprägte Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, organisatorisches Talent und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
• Führungskompetenz, hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke sowie Routine in der Steuerung externer Dienstleister und komplexer Projektstrukturen, besonders in intensiven Eventphasen.
• Begeisterung für Innovation und Entrepreneurship.
• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium oder einen Master- oder Diplomabschluss und mehrjährige Berufserfahrung.
• Marketing- und/oder Social-Media-Erfahrung sowie Erfahrung im Umgang mit Fördermitteln und administrativen Prozessen sind von Vorteil.
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (entspricht C1)

Das bieten wir dir:

• ein motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien und einer Kultur, die wir gemeinsam weiterentwickeln
• die Chance, ein internationales Projekt von Anfang an sichtbar mitzugestalten
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu anteiligem mobilem Arbeiten (Homeoffice)
• die für deine Arbeit notwendige Ausstattung (Laptop, Diensthandy oder eSIM)

Das solltest du zur Stelle wissen:

• Die Stelle ist projektgebunden im Rahmen einer STARK-Förderung und bis zum 14.09.2030 befristet.
• Die maximale Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD nach Entgeltgruppe 13. Die konkrete Stufe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung.
• Die Stelle unterliegt dem Besserstellungsverbot. Eine Vergütung oberhalb des TVöD-Niveaus ist damit ausgeschlossen.
• Für die enge Zusammenarbeit im Projektteam ist eine Präsenz von 2–3 Tagen pro Woche in unserem Büro in Düsseldorf erforderlich.
• Unsere Unternehmenssprache ist Deutsch. Da du auch mit Ausschreibungen, Verträgen und diversen Unternehmenspartnern zu tun haben wirst, solltest du also über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (entspricht C1) verfügen.
• Bitte reiche deine Bewerbungsunterlagen auf Deutsch ein.

Beim digihub schätzen wir die Vielfalt und Einzigartigkeit jedes und jeder Einzelnen. Deshalb möchten wir den Bewerbungsprozess so zugänglich und inklusiv wie möglich gestalten. Du musst kein Anschreiben verfassen und auch kein Bewerbungsfoto beifügen. Wir wollen vor allem dich und deine Fähigkeiten kennenlernen.

Wir leben Inklusion und Diversität und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller ethnischen Herkunft, Kultur, Sexualität und Identität. Bei uns wird niemand bevorzugt oder benachteiligt. Wir setzen auf eine faire und offene Auswahl.

Wenn du Teil eines Teams werden möchtest, das Vielfalt als Stärke betrachtet und Erfolge gemeinsam feiert, dann lade einfach deinen Lebenslauf hoch und teile uns mit, wer du bist und was du bewegen möchtest.

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Noch Fragen offen?

Melde dich gerne bei unserem Chief of Staff Tim Ohly.

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Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Schätzung: etwa 86.000 €/Jahr

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026