Prozessmanager (m/w/d) in der Energiewirtschaft mit Schwerpunkt IT-Servicemanagement

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium z. B. in Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, E-Commerce, Energiewirtschaft, Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer fachlicher Hintergrund.

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• Sie begeistern sich für IT und digitale Prozesse und haben Interesse daran, sich in energie- und wasserwirtschaftlichen Themen sowie komplexe System- und Prozesslandschaften einzuarbeiten.
• Sie denken analytisch und lösungsorientiert, erfassen neue Zusammenhänge schnell und gehen Ihre Aufgaben eigenständig und strukturiert an.
• Sie kommunizieren klar und verständlich, können komplexe Sachverhalte adressatengerecht vermitteln und arbeiten gern mit unterschiedlichen Fachbereichen, IT-Teams sowie externen Partnern zusammen.
• Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement mit, beispielsweise in der IT-gestützten Prozessgestaltung, im Consulting oder in der Steuerung von Dienstleistern und interdisziplinären Teams und legen Wert auf eine nachvollziehbare Dokumentation.

Das bieten wir

• Attraktives Vergütungspaket: Faire Vergütung sowie garantierte Jahressonderzahlung in Höhe von 90% des September-Bruttomonatsgehalts und Prämien
• Geregelte Arbeitszeiten: 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten in einem sicheren, kommunalen Arbeitsumfeld und Möglichkeit zur Distanzarbeit
• Betriebliche Sozialleistungen: Vermögenswirksame Leistungen und Altersorge sowie Auswahl an verschiedenen Angeboten, wie Kindergartenzuschuss, Jobticket oder CityCard
• Wohlbefinden & Gesundheit: 29 Tage Urlaub pro Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote von Hansefit bis JobRad
• Moderne Arbeitsausstattung: Individuelle Top-Ausstattung mit leistungsstarkem Laptop und iPhone sowie optional höhenverstellbaren Schreibtischen
• Umfangreiche Einarbeitung & Entwicklungschancen: Strukturierte Einarbeitung in das jeweilige Aufgabengebiet sowie Förderung fachlicher Qualifikationen
• Gemeinschaft: Wertschätzendes Miteinander, Teamseminare, After-Work-Veranstaltungen und Wandertage
• Sinnstiftende Aufgaben: Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem regionalen und familienfreundlichen Unternehmensverbund

Noch Fragen?

Hier finden Sie die häufigsten an uns gerichteten Fragen rund um das Thema Bewerbung und Karriere:

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Ihre Ansprechperson bei Rückfragen

Alexandra Meier

Referentin Recruiting

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Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung