IT-Projektmanager (m/w/d) | Düsseldorf

Die Position richtet sich an Menschen, die IT-Projekte steuern und dabei technisch auf Augenhöhe mitreden können. Selbst programmieren müssen Sie nicht.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung von Softwareprojekten für öffentliche Auftraggeber, von der Planung bis zur Einführung
• Abstimmung von Zielen und Roadmap mit Auftraggebern und weiteren Stakeholdern
• Aufnahme und Strukturierung technischer und fachlicher Anforderungen sowie Begleitung der Umsetzung bis zum Release
• Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Entwicklung, Architektur und DevOps
• Planung von Aufwänden und Releases, Überwachung von Terminen, Budget, Risiken und Abhängigkeiten
• Moderation von Workshops, Abstimmungen und Projektmeetings auf Management- und Umsetzungsebene
• Mitarbeit an der Dokumentation der Lösungsarchitektur

Profil

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der IT, idealerweise im technischen Projektmanagement
• Erfahrung in der Steuerung oder Koordination von IT-Projekten gemeinsam mit technischen Teams
• Solides Verständnis für Softwareentwicklung, IT-Systeme und IT-Infrastruktur, zum Beispiel Java, Cloud oder DevOps
• Ob Sie aus der Entwicklung, der Architektur oder direkt aus der Projektleitung kommen, ist zweitrangig
• Praxis mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban; Kenntnisse in SAFe oder eine ITIL-Zertifizierung sind ein Plus
• Erfahrung mit öffentlichen Auftraggebern ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Vermögenswirksame Leistungen
• Aktuelle Arbeitsmittel und Geräte, die perfekt auf deine Aufgaben zugeschnitten sind
• Workation möglich: Arbeit und Tapetenwechsel lassen sich je nach Einsatz flexibel kombinieren
• Und mehr
• 30 Urlaubstage
• Mobiles Arbeiten mit viel Freiraum – flexibel abgestimmt auf Projektanforderungen und Kollegium
• Flextime ohne Kernarbeitszeiten
• Bonuszahlungen
• Firmenwagen
• Raum für deine berufliche und persönliche Entfaltung – mit Lernen direkt in der Praxis, Seminaren, Zertifikaten und gezieltem Coaching
• Gemeinsame Teamevents z.B. Sportevents, Stand-ups, Onboarding, Sommer- und Weihnachtsfest etc.
• JobRad
• Betriebliche Altersvorsorge

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung