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Gehalt (Schätzung)
Vollzeit-Referenzwert: etwa 75.000 €/Jahr
Über diese Stelle
Humboldt-Universität zu Berlin - Zentrum Chancengerechtigkeit
Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die Humboldt-Universität verfügt über den Status einer Exzellenzuniversität.
Projektleitung "Leadership-Programm für Professorinnen" (m/w/d)
mit 1/2-Teilzeitbeschäftigung - E 13 TV-L HU - befristet bis 31. Dezember 2033
Aufgabenbeschreibung:
Programmkonzeption auf wissenschaftstheoretischer Grundlage für höhere wissenschaftliche Führungskräfte und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung auf Grundlage aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und Studien
Programmkoordination und -steuerung für eine gute Zusammenarbeit und ein gemeinsames Führungsverständnis mit den weiteren Verbundpartnern
(Weiter-)Entwicklung der Inhalte und Abläufe der Programmangebote entsprechend den Bedürfnissen der fachlich heterogenen Zielgruppe sowie der Leitlinien der Berlin Leadership Academy
eigenständige Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätskontrolle und -sicherung auf Grundlage von Qualitätsstandards für Mentoring- und Empowerment-Programme
Bedarfsanalyse und Programmevaluation für das Pilotprojekt
Durchführung und Weiterentwicklung von kriteriengeleiteten Auswahlverfahren zur Gewinnung von Teilnehmerinnen auf der Basis zugehöriger Forschungsliteratur
Durchführen von Auswahlverfahren zur Gewinnung von geeigneten Trainer*innen
Bewirtschaftung der Projektmittel nach haushaltsrechtlichen Vorgaben, inkl. Monitoring und Berichterstattung
Konzeption, Redaktion und Steuerung verschiedener Formate der Öffentlichkeitsarbeit
Moderationen von Auftakt- und Abschlussveranstaltungen
Beratung von Teilnehmerinnen und Trainer*innen
Strategischer Ausbau des Alumnae-Netzwerks sowie Organisation und inhaltliche Gestaltung von Netzwerktreffen
Netzwerkarbeit und Kooperationspflege innerhalb der BUA sowie im In- und Ausland
Verfassen wissenschaftlicher Publikationen zum Programm
Verwaltungs- und Berichtswesen
Erwartete Qualifikationen:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem Fach der Geistes- oder Sozialwissenschaften oder gleichwertige Erfahrungen und Kenntnisse
umfangreiche Kenntnisse der wissenschaftstheoretischen Grundlagen von Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und Diversität
ausgezeichnete Kenntnisse in der Wissenschaftslandschaft
Erfahrung in der Konzeption, Leitung und Koordination von akademischen Empowerment- und Leadership-Programmen
sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Karriereplanung und -entwicklung, intersektionale Gleichstellung, Gender Mainstreaming und strukturelle Diskriminierung
sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen der Qualitätssicherung im Hochschulmanagement, u. a. in der Entwicklung und Anwendung von Analysen und Evaluationen
gute Kenntnisse der hochschulrechtlichen Grundlagen
Beratungs- und Moderationskompetenz
Erfahrung im Wissenschafts- und Projektmanagement
Kenntnisse und Erfahrungen in der Öffentlichkeits- und Alumnaearbeit
Bereitschaft und Fähigkeit zur selbstständigen, strukturierten, eigenverantwortlichen und konzeptionellen Arbeit
sehr gute Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeiten
sehr gute Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift
sehr gute IT-Kenntnisse (insb. Microsoft-Office, Datenbanken, Grafikprogramme wie Affinity)
SAP-Kenntnisse von Vorteil
Organisationstalent und Flexibilität im Denken und Handeln
Belastbarkeit auch unter Zeitdruck
Unser Angebot:
ein modernes Arbeitsumfeld
eine tarifliche Eingruppierung (TV-L)
ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Als familiengerechte Hochschule fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ihr Arbeitsort wird Berlin-Mitte sein.
Hinweise zur Bewerbung:
Ihr Weg an die HU:
Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 18.11.2026 unter Angabe der Kennziffer AN/236/26 an die Humboldt-Universität zu Berlin, Zentrum Chancengerechtigkeit, Dr.in Verena Namberger, Unter den Linden 6, 10099 Berlin oder bevorzugt per E-Mail in einer PDF-Datei an .
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Motivationsschreiben
tabellarischer Lebenslauf
Nachweis der erforderlichen Qualifikation (Zeugnisse, Urkunden, Weiterbildungsnachweise)
Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen
Für Fragen zur Ausschreibung und zum Aufgabengebiet steht Ihnen Dr.in Verena Namberger () gern zur Verfügung.
Die Besetzung der Stelle ist zum 01. Januar 2027 vorgesehen.
Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Da wir Ihre Unterlagen nicht zurücksenden, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung nur Kopien beizulegen.
Die Humboldt-Universität zu Berlin ist tarifgebunden und wendet den TV-L HU an. Informationen zur Eingruppierung und zum Jahresentgeltrahmen finden Sie hier: https://hu.berlin/ETRL.
Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Ausschreibungs- und Auswahlverfahrens finden Sie auf der Homepage der Humboldt-Universität zu Berlin: https://hu.berlin/DSGVO.
