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HR Business Partner (m/w/d)

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Hillebrand Gori Germany GmbH

Mainz

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Gehalt (Schätzung)

Vollzeit-Referenzwert: etwa 56.000 €/Jahr

Über diese Stelle

HR Business Partner (m/w/d)

Teilzeit | 25 Stunden pro Woche

Du bist HR Business Partner aus Überzeugung, arbeitest gerne nah am Business und möchtest deine Erfahrung in einer vielseitigen Teilzeitrolle einbringen?

Dann könnte diese Rolle genau zu dir passen.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) , der unsere Head of HR unterstützt, eigene Themen verantwortet und für das Business als kompetenter

Die Hillebrand Gori Central Europe GmbH , Teil der DHL Group , ist Weltmarktführer für Logistiklösungen in der Wein-, Spirituosen- und Getränkeindustrie. In unserem Bereich European Transport Solutions (ETS) organisieren wir europaweite Straßentransporte und Intermodalverkehre und sorgen dafür, dass unsere Kunden jederzeit auf eine zuverlässige und effiziente Transportabwicklung vertrauen können.

Deine Aufgaben

Enge Zusammenarbeit mit der Head of HR bei operativen und strategischen HR-Themen
dividueller Personalfälle und Employee-Relations-Themen
Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen und HR-Projekten
Mitwirkung bei Recruiting-, Compensation-, Talent- und Development-Themen

Zusammenarbeit mit internen HR-Funktionen und weiteren Schnittstellen

Selbstständige Übernahme und Nachverfolgung definierter HR-Themen

Vertretung der Head of HR bei Abwesenheit in definierten HR-Themen und als kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug, ein Studium mit Schwerpunkt Personal/HR oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, HR Manager oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle

Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen und auch sensiblen Personalsituationen

Einen selbstständigen, pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsstil

Die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten und Prioritäten richtig einzuschätzen

Gutes Urteilsvermögen und ein Gespür dafür, welche Themen du selbstständig übernehmen kannst und wann eine Abstimmung erforderlich ist

Souveränes Auftreten, Diskretion und Fingerspitzengefühl

Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Flexible Arbeitsgestaltung bei 25 Stunden pro Woche mit der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten
Eine abwechslungsreiche HRBP-Rolle mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Head of HR sowie unseren Führungskräften
Ein internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen operativen und strategischen HR-Themen
Ein attraktives Vergütungspaket und ein sehr gutes Modell zur betrieblichen Altersvorsorge
EGYM Wellpass für ein vielseitiges Sport- und Gesundheitsangebot
Die Möglichkeit eines Dienstrads
Ein Arbeitsmodell, das es dir ermöglicht, anspruchsvolle HR-Arbeit mit hoher persönlicher Flexibilität zu verbinden

Klingt nach einer Kombination, die zu dir passt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angaben zur Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Startdatum.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Eckdaten der Stelle

Arbeitgeber: Hillebrand Gori Germany GmbH
Position: HR Business Partner (m/w/d)
Stadt: Mainz
Arbeitsmodell: nicht angegeben
Sprache: Deutsch
Erfahrungsstufe: nicht angegeben
Veröffentlicht: nicht angegeben
Quelle: phenom

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