Niederlassungsleiter (m/w/d) Baustoffhandel - Nord/Ost Mecklenburg-Vorpommern

• Inhabergeführter Großhändler mit mehreren Standorten in Nord- und Ostdeutschland
• Langjährig etablierte Marktposition als Vollsortimenter mit Spezialisierung in ausgewählten Sortimentsbereichen
• Finanzkräftige Unterneh­mensgruppe auf Expansionskurs
• Professionelle Organisation mit klaren Struk­turen, flacher Hierarchie und einer familiären Firmenkultur, die von Teamwork und gegenseitigem Respekt geprägt ist

Ihre Aufgaben

• Operative Umsatz- und Ertragsverantwortung für den Standort
• Weiterentwicklung des Standortes und Ausbau der Sortimente
• Führen, Steuern, Coachen und Weiterentwickeln der unterstellten Mitarbeiter
• Persönliche Betreuung von Schlüsselkunden
• Verantwortung für die Pflege und die Ausweitung der Kundenbe­ziehungen sowie für die Neukundenakquisition
• Kostenmanagement und Budgetplanung sowie permanente Überprüfung und Optimierung der internen Betriebsabläufe unter kostenoptimalen Termin- und Qualitätsgesichts-punkten
• Führen von Verhandlungen mit Lieferanten
• Permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
• Enge Zusammenarbeit mit der Logistik und den anderen Standortleitern des Unternehmens
• Berichtslinie an die Geschäftsleitung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder eine adäquate Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Baustoffbranche mit Führungserfahrung
• Regionale Marktkenntnisse und KundenEDV-Systemen sowie Affinität zu modernen und neuen Medien
• Moderne Führungskraft mit hoher sozialer Kompetenz, Empathie und dem Blick für das Mach­bare (Motivator und Vorbild und mehr "Motor und Macher" als "Verwalter" sein)
• Teamplayer und Netzwerker mit strukturierter und sorgfältige Arbeitsweise und dem Auge fürs Detail
• Sie schätzen die Gemeinschaft und Werte eines Familienunternehmens

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung mit langfristigen Perspektiven
• Moderner Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen, zukunfts­orientierten Unternehmen
• Eigenverantwortliche Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum
• Werteorientiertes Arbeitsumfeld mit engagierten Kollegen und Teamspirit
• Attraktives Festgehalt zuzüglich Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung
• Weitere attraktive Benefits :
• keine Samstagsarbeit
• 38-Stunden-Woche
• 32+3 Tage Urlaub
• Mitarbeiter-Card im Wert von 50,00 € netto im Monat
• Geburtstagsprämie
• Prämie für Mitarbeitergewinnung
• Diverse interne und externe Weiterbildungsprogramme

usch entgegen und geben Ihnen in einem vertraulichen Gespräch weitere für Sie wichtige Details. Alternativ freut sich Herr Bernd Alsleben über Ihre direkte

SCHUSTER CONSULTING

Personal- und Unternehmensberatung GmbH

Hermann-Balk-Str. 112

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Grobe Schätzung: 44.000 €–58.000 €/Jahr

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung