IT – Koordinator/in im Schul- und Sportamt (m/w/d)

Zu Ihren Tätigkeiten zählen u.a.:

• Strategische Beratung der Führungskräfte und Schulen zu IT-Fragen und digitalen Lösungen
• Planung, Koordination und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs von Hard- und Software sowie Unterstützung der Beschäftigten bei IT-Problemen
• Ermittlung des IT-Bedarfs und Entwicklung einer wirtschaftlichen, bedarfsgerechten Beschaffungsplanung
• Koordination von IT-Beschaffungen einschließlich Angebotseinholung und Rechnungsbearbeitung in MACH
• Einrichtung, Inbetriebnahme und Instandhaltung von IT-Arbeitsgeräten sowie Inventarisierung der IT-Ausstattung
• Begleitung der Einführung neuer IT-Verfahren und Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten
• Koordination der IT-technischen und organisatorischen Aufgaben bei Umzügen innerhalb des Amtes
• Enge Zusammenarbeit mit der zentralen IT-Stelle, dem E-Government und dem dezentralen Datenschutzmanagement
• Verantwortung für den barrierefreien Internetauftritt des Schul- und Sportamtes gemäß bezirklichem Rollenkonzept
• Mitwirkung in bezirklichen und überbezirklichen IT-Projekten und Arbeitsgruppen

Eine detaillierte Aufgabenbeschreibung ist dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, welches über den Button "Weitere Informationen" eingesehen werden kann.

Entgeltgruppe: E9b TV-L

Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden

Besetzbar zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet

einen Abschluss eines (Fach-)Hochschulstudiums in einer der folgenden Fachrichtungen:

• Verwaltungswissenschaften
• Informatik
• Wirtschaftsinformatik
• Verwaltungsinformatik
• Informations- und Kommunikationstechnik

oder

• einen erfolgreich abgeschlossenernVerwaltungslehrgang II

Deutsche Sprachkenntnisse auf C1-Niveau

Das bieten wir

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Homeoffice, mobile Arbeit), eine familienfreundliche Unternehmenskultur und Beratungsangebote.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Gemeinsam stark: Im Bezirksamt Mitte finden Sie ein offenes und unterstützendes Team, das auf Zusammenarbeit, Respekt und gegenseitige Wertschätzung baut.

Gesundheitsmanagement

Ob Seminare, digitale Angebote oder vielfältige Gesundheitsaktivitäten, wie Laufgruppen, Yoga oder Tischtennis – wir fördern Ihre Gesundheit mit Angeboten für Einzelne und Teams.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit im Bezirksamt Mitte tragen Sie direkt dazu bei, die Lebensqualität der Menschen im Bezirk zu verbessern und das Gemeinwohl zu stärken.

Flexible Arbeitszeiten

Profitieren Sie von Gleitzeit, um Job und Privatleben besser zu vereinen. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen mehr Gestaltungsfreiheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Weiterbildung

Wir bieten vielfältige Weiterbildung: Inhouse-Seminare, digitale Selbstlernangebote, Kurse an der VHS und zertifizierte Lehrgänge an der Verwaltungsakademie Berlin.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bewerbungen werden ausschließlich in elektronischer Form über das Karriereportal der Berliner Verwaltung erbeten. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button "Jetzt bewerben" (unten rechts in dieser Ausschreibung)

Bewerbungsunterlagen

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sollten enthalten:

Aussagekräftiges Anschreiben

Lebenslauf

Zeugnisse über Berufsabschlüsse und relevante Qualifikationen

Nachweise über bisherige Tätigkeiten ggf. Nachweis über Schwerbehinderung

Allgemeiner Hinweis

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum .

Ansprechperson für Ihre Fragen:

Bei Fragen rund um das Bewerbungsverfahren:

Frau Göktepe, Tel.:

Bei fachlichen Fragen:

Herr Lau, Tel.:

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026