Sachbearbeiter/in (m/w/d) IT mit Schwerpunkt Lizenzmanagement

Wir bieten bundesweit interessante Arbeitsplätze mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Als Hersteller und Betreiber moderner Softwaretechnologie mit eigenem Rechenzentrum suchen wir aktuell zur Unterstützung unserer rund 400 qualifizierten und motivierten Beschäftigten in der Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• *eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der IT mit Schwerpunkt Lizenzmanagement**
• *für die Geschäftsstelle Kassel.**

### Was Sie erwartet:

• **Etablieren & Aufbauen:** Konzeption, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen, standortübergreifenden Bestands- und Lizenzmanagements (Software Asset Management).
• **Betreiben & Bearbeiten:** Operative Steuerung und Pflege des gesamten Lizenz- und Software-Lebenszyklus von der Anforderung über die Beschaffung bis zur Aussonderung.
• **Prüfen & Compliance:** Kontinuierliche Überwachung, Bilanzierung (Soll/Ist-Vergleiche) und Überprüfung der Lizenz-Compliance zur Vermeidung von Haftungs- und Unterlizenzierungsrisiken sowie Steuerung von Software-Audits.
• **Verbessern & Optimieren:** Analyse bestehender Lizenzmodelle und Verträge zur Identifikation von Einsparpotenzialen, Kostenoptimierungen und Prozessverbesserungen.
• **Kommunizieren & Beraten:** Zentrale/r gestellungen sowie Durchführung von internen Sensibilisierungsmaßnahmen.

### Was wir Ihnen bieten:

• **Sicherheit & Perspektive**: Unbefristete Vollzeitstelle (Teilzeit möglich), krisenfester Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung.
• **Attraktive Vergütung:** Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD SVLFG. Einstiegsgehalt von rund 60.000 Euro bis zu rund 64.800 Euro im Jahr. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können bei Neueinstellung in den öffentlichen Dienst eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen.
• **Work-Life-Balance:** Flexible Arbeitszeiten, diverse Teilzeitmodelle und Homeoffice-Optionen, 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember sowie 31 Tage Urlaub pro Jahr für Tarifbeschäftigte ab 2027 zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• **Top Standort**: Zentrale Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket und Parkplätze in Verwaltungsnähe.
• **Team & Aufgaben**: Vielseitige Tätigkeit in einem kooperativen, engagierten Team.
• **Gesundheit & Entwicklung**: Umfangreiches betriebliches Gesundheits- und Weiterbildungsangebot.
• **Zusatzleistungen**: Betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche Sonderzahlung mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu 5 freie Tage, Vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 40 Euro, die Teilnahme/Zugang zu den Corporate Benefits Mitarbeiterangeboten und alle weiteren Vorteile des öffentlichen Dienstes.

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen kann die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis geprüft werden. Die Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 11 - A 12 BBesO bewertet.

### Was Sie mitbringen:

• ein abgeschlossenes aufgabendienliches Bachelor- oder Fachhochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einer dem zukünftigen Einsatzbereich entsprechenden möglichst technischen Fachrichtung,
• mind. zwei Jahre nachgewiesene aufgabendienliche Berufserfahrung im IT-Lizenzmanagement, Software Asset Management oder im IT-Vertrags- und Beschaffungswesen,
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau),
• sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau),
• die Bereitschaft zur Projektarbeit sowie zur regelmäßigen Wahrnehmung von Terminen (Dienstgänge/-reisen ggf. auch mehrtägig).

### Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

• Erfahrung in der Begleitung von Software-Audits,
• Umgang mit Cloud -Portalen mit Ableitungen zu Lizenzrelevanz,
• Verständnis für Compliance- und Datenschutzanforderungen,
• sehr gute Analysefähigkeiten, strategisches und vernetztes Denkvermögen,
• Aufgeschlossenheit, Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit,
• ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick,
• teamorientiertes Handeln sowie konzeptionelles und organisationsorientiertes Arbeiten,
• Entscheidungsvermögen, persönliches Engagement und Leistungsbereitschaft sowie
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.

Die SVLFG hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher im Interesse der beruflichen Gleichstellung besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber/-innen bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Schuchardt (Arbeitsbereich Grundsatz- und Querschnittsaufgaben, ☎ [](https://tel:)) oder Herr Jänsch (Arbeitsbereich Grundsatz- und Querschnittsaufgaben, ☎ [](https://tel:)) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Greinert (Team Personalentwicklung, ☎ [](https://tel:)).

## Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 27.11.2026:

[https://karriere.svlfg.de/jobposting/a61d326ad56300d638ada8eb4ce3ed2c092bc6990](https://karriere.svlfg.de/jobposting/a61d326ad56300d638ada8eb4ce3ed2c092bc6990)

Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigen können, dazu gehören zwingend Anschreiben, Lebenslauf, Bachelor- bzw. Masterurkunde oder Diplomzeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung