Founders Associate (m/w/d)

Als Founders Associate arbeitest du im CEO Office – dem Team, das die Themen übernimmt, die für das Unternehmen als Ganzes entscheidend sind. Dein Fokus ist kommerziell: Sales, Commercial Marketing oder Operations. Du arbeitest an den kommerziellen Fragen, die das Quartal entscheiden, bereitest die Analysen hinter den Entscheidungen vor und sorgst dafür, dass Dinge tatsächlich fertig werden – eng mit unseren Squads, den autonomen Teams, die je ein Kundensegment end-to-end verantworten.

Konkret heißt das:

• Kommerzielle Themen mit Impact: Du arbeitest an den Fragen, die unsere Wachstumsziele bewegen – in Sales (Funnel, Kanäle, Partner- und Telesales-Performance), Commercial Marketing (Kampagnen-Economics, CAC, Conversion) oder Operations (die Prozesse hinter Akquisition, Abrechnung und Service).
• Ownership für deine Themen: Du übernimmst die Workstreams, die aus dem CEO Office kommen, und hältst sie in Bewegung – von der ersten Analyse bis zu einem Ergebnis, mit dem die Organisation arbeiten kann.
• Business Cases & Unit Economics: Du bereitest die Zahlen hinter Entscheidungen auf – CLV/CAC pro Kanal, Deckungsbeitrag pro Partner, Payback einer Kampagne – und kannst erklären, was sie bedeuten.
• Nachhalten: Du bringst Struktur ins Chaos, erkennst Engstellen, bevor sie brennen, und sorgst dafür, dass Entscheidungen umgesetzt und nicht im nächsten Meeting wiederholt werden.
• Der "Feuerlöscher": Du bist die Person, die wir fragen, wenn etwas jetzt geklärt werden muss. Du springst in cross-funktionale Themen, kommst schnell auf den Grund und lieferst mit.

Es geht nicht um Analyse als Selbstzweck. Es geht darum, die Organisation schneller und besser informiert zu machen – und das Geschäft von innen zu lernen.

Deine Ergebnisse

Wir denken in Ergebnissen, nicht in Aufgabenlisten. Die folgenden Punkte schauen wir uns in deinen Check-ins nach 3, 6 und 12 Monaten gemeinsam an – als gemeinsamer Plan, nicht als Prüfung.

Monat 3 (Ramp-up)

• Du verstehst unser Geschäftsmodell und die Kennzahlen dahinter: Tariflogik, Kanäle, CAC, CLV und Deckungsbeitrag – und weißt, welche Zahl welche Entscheidung treibt.
• Du ziehst dir deine Daten selbst in Metabase oder BigQuery, statt auf Zulieferung zu warten.
• Du hast deinen ersten eigenen Workstream übernommen und ein erstes Ergebnis geliefert, mit dem ein Team weiterarbeitet.
• Du kennst die Squads und die relevanten Ansprechpersonen in Sales, Marketing, Operations und Finance – und sie kennen dich.

Monat 6 (Performance)

• Du hast mindestens einen Business Case aufgebaut, der zu einer Entscheidung geführt hat – mit belastbaren Annahmen, die du selbst verteidigen kannst.
• Du treibst zwei bis drei Themen parallel und hältst sie sichtbar auf Kurs: Status, Engstellen und nächste Schritte sind jederzeit klar, ohne dass jemand nachfragen muss.
• Deine Unterlagen gehen ohne Nachbearbeitung ins C-Level – eine Seite, ein Argument, eine Empfehlung.
• Du wirst als Sparringspartner:in angefragt, nicht nur als Zulieferer:in von Zahlen.

Monat 12 (Scale)

• Du hast mindestens drei cross-funktionale kommerzielle Workstreams vorangetrieben – über Sales, Marketing und Operations – jeweils mit einem Ergebnis, das in den Zahlen sichtbar ist.
• Die Organisation verlässt sich auf etwas, das es vor dir nicht gab: ein Modell, einen Prozess, einen Kanal.
• Das C-Level und die Squad Leads fragen nach deiner Einschätzung, bevor entschieden wird, nicht danach.
• Du bist ein glaubwürdiger Kandidat für eine kommerzielle oder eine Squad-Rolle – und wir befördern lieber dich, als an dir vorbei zu hiren.

Wen wir suchen

• Starker Hintergrund: Erfahrung (Praktika oder Vollzeit) in einer kommerziellen, strategischen oder investierenden Rolle in fordernden Umfeldern – Beratung, Venture Capital, Investment Banking oder Hyper-Growth-Startup.
• Kommerzielle Tiefe in einem Bereich: Du bringst echte Substanz in mindestens einem von Sales, Commercial Marketing oder Operations mit – und die Neugier für die anderen zwei. Dich interessiert wirklich, wie ein skalierendes Geschäft Geld verdient: Pricing, Unit Economics, Kanäle, Partnerschaften.
• Klare Kommunikation: Du bringst ein komplexes Thema auf eine Seite oder eine Folie, mit der ein Entscheider arbeiten kann. Stark in PowerPoint – aber das Argument zählt mehr als die Animation.
• Organisationsstärke: Du arbeitest strukturiert und bist sicher im Projektmanagement. Du organisierst komplexe Abläufe und hältst Themen auf Kurs.
• Analytisches Fundament: Du bist sicher in Finanzdaten und hinterfragst Annahmen anhand der Zahlen, nicht des Narrativs.
• Datenkompetenz: Sicher in Excel, neugierig auf SQL. Du ziehst deine Zahlen selbst in Metabase oder BigQuery, statt auf BI zu warten.
• Sprachen: Deutsch und Englisch verhandlungssicher (jeweils C1+).

Was wir Dir bieten

• Ownership: Du übernimmst echte Projekte und Verantwortung ab Tag 1.
• Mentoring: Du arbeitest direkt mit erfahrenen Foundern und dem C-Level – ein Platz in der ersten Reihe, wie ein Unternehmen dieser Größenordnung gebaut wird.
• Kultur: Wir feiern neue Ideen und Ansätze, nehmen Lernen ernst und wissen, dass das Leben manchmal dazwischenkommt, wenn man seine beste Arbeit machen will.

Deine Extras

• Kolleg:innenrabatt für den RABOT-Energy-Stromtarif
• Urban Sports Club Partnerschaft + Deutschlandticket

Unser energy

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026